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公司直接叫停工走人该怎么办 店面应该立马结清工资还是要等到他们平时发工资的那天?
如题所述
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推荐答案 2019-08-05
可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动检查大队举报,劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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工厂急辞工可以要求马上
结清工资走人
吗?
答:
你可以要求工厂马上给你结清工资
,但是工厂不一定马上给你结清,一般的工厂都是压一个月工资,到第二个月,在给你发工资
...来上班也没
工资
等候处理,这种情况
该怎么办
?
答:
4、向劳动局进行咨询
,遇到这样的情况应该处理,如果后期需要劳动仲裁,需要收集哪些资料。需要把所有的主动权全部握在自己的手里。5、收集和保存证据,收集与用人单位的劳动关系证明材料,这些材料包括劳动合同工作牌,工卡,厂牌,工资单,入职登记表等。这些资料一定要保存,不要通知明天不要来上班了,这...
...老板却
要
我马上
走人
,那他是不是
应该
也马上得
结清
我的
工资
呢?_百度...
答:
不可能马上结清工资的
,离职后工资一般都是按照正常发放工资的时间执行。至于你这个离职时间,倒是可以商榷的。老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人...
公司
员工一个月
工资发
不下来就
走人
,作为领导
怎么办
?
答:
领导一定要懂得知难而退,该给员工
发工资
就一定要按时发。员工也并不是一个冷血的人,毕竟公司平常的待遇他们也明白。在一些公司当中,老板平时人气就比较高对员工也非常大方。赚到钱之后会给员工发放奖金,偶尔的不发工资对员工来说也没有多大的影响。因为对他们来说有福同享有难同当,一直都是内心...
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