本人2011年6月毕业，毕业后签约重庆通用工业集团，然后一直呆到今天，些许心酸，今天就在这里倾述，希望对将来找工作的学弟学妹们有点帮助。
闲话少叙，直入主题，该公司名带有“通用”2个字，但是只要在这个公司呆了几个月的都会知道，这只不过是一个名不见经传的小国企，在重庆市一个城区知道他的人都特别少。公司也有几十年的历史了，员工有1400多人，可是每年的产值都不过8亿，纯利润都没超过4000万，可想而知，公司的发展是多么的缓慢，公司的前景也是多么的渺茫。据我们一起来公司的同事们这一年的细心观察，公司的关系户起码占了60%，在同一个办公室，座位挨着的2位妇女可能就是母女俩，车间里的师徒俩也许就算父子俩，某高管的老婆在人
力资源部、财务处坐拥高薪而整日浪费着公司的资源，更有一个限制部门—所谓的党群工作部，他们拥有全公司配置最好的电脑，最宽松的管理，更有最高水平的电脑游戏技术……也许在国企里面关系户是最常见不过的，可是他让我们这些外地来的毕业生情何以堪，我们每天辛辛苦苦的加班，薪水却毫不见长，好不容易有了点利润却被这群蛀虫用各种方法流入了自己腰包。
说过了公司里面的闲人，然后来八卦一下公司的权力斗争吧，这些八卦里有一些是我自己推断的。公司在06年差点倒闭，后来换了老总，此人能力先不讨论，自从他的势力集团进驻的时候，就开始大面积换血，先是财务总监换成了一中年妇女；然后人力资源部撤去原来的部长，直接贬到车间做车间副主任；最后制造部副总也差点**掉。直到2012年，这批被清洗的老员工都被各种原因逐渐降职，最后被逼离开，那么，这群新上任的领导又在做什么呢？将公司多年来的核心技术以技术合资的方式转让给了美的，以至于公司在今后的几十年之内不得和美的在市场上有交叉；将公司原厂搬迁到了新工业园，地理位置偏僻，没有任何交通直达，最近的公交到公司都需要20分钟的步行，而且公司周围将建立一个工业垃圾处理站，在这样的一个公司上班，你受的了吗？？
这几年新上任的人力资源部部长是老总的拜把子兄弟，外界传言，他只不过是一个大专学历，只是靠着关系一步步走到今天，而且，在很多员工嘴里都有一个绰号“大忽悠”：从08年到今年，忽悠了不少应届生签约，但往往都呆不过2年，“大忽悠”会告诉你，签约的时候公司会给你多少工资，转正后调整多少，公司员工宿舍条件多好多好，技术力量多雄厚，交通多便利……等你去了你才发现你被骗了，签三方的时候说好工资1800，而签合同的时候莫名其妙的成了1700；公司宿舍就在山脚下，夜夜蚊子扎堆，亲近自然条件真的特别好；公司技术部门的核心领导都才30来岁，曾经把一个氨机试车的失败原因归结为电压不稳、试验台搭反了、开始试车的时间没选对（这个还要选个吉时吗？）；公司交通前面也说了，实际上到现在还没通公交车的希望。新员工前6个月在车间实习，劳动工作服却需要等半年后才拿到手，相比其他公司，还未入职就开始统计员工工作服尺寸大小，这算是后知后觉吗？别告诉我说，你是一家有60多年的历史的国企，没垮掉算你好运气。
“大忽悠”说完了，我现在很想骂他们的技术部门。前面提到的那个技术部门另一个核心领导，技术能力真的不咋滴，公司曝气风机的牌子就是砸在此人手上的，去年氨机试车，在几个月没有达标的情况下，此人竟怀疑试验台搭反，让车间工人连夜赶工，将试验台拆了掉头180°重新搭置（试验台总重十几吨），而后实验结果依然失败。从车间实习的时候我们就了解到，全厂工人对此人抱怨极大，简言之，他们的技术真的很差劲儿。
现在我来说一下工厂的福利待遇，公司对员工的待遇很刻薄，新大学生进公司的时候签劳动合同，外地户籍的毕业生必须签订违反合同补偿3000元的违约金，听说很多其他单位，对新大学生都会多多少少有些安家费，而这个公司此举确实让形象大大缩水，对新员工的起薪起步价都是1800-2000，转正后会有2200-2500的阶梯待遇，平时过年过节都不怎么发钱，员工生日那天可以领取一个红包，包有50元人民币。和很多大学同学说到过此事，同学们都很差异，居然还有这么抠门的公司，员工生日只发2位数的津贴。年终奖是逐月累计的，每月100元，年终在全勤的前提下可拿到1000多（6月报到的新员工600），如果平时表现不好，还会扣你的年终。2011年“大忽悠”说，会在转正的时候加工资，会在2012年5-6月的时候加工资，but，我们没看到希望，现在已经是7月了，我的工资还是2200，何处倒苦水？
今日在此匿名发帖，不想暴露身份。看到了有同样经历的请顶个，想骂我的尽管来，反正劳资干不了多久了。还有没有工作的学弟学妹们，此文给大家做个参考，以后寻工作的时候一定擦亮自己的眼睛。
该公司地区重庆南坪茶园新区，机电路18号，有兴趣的可以去调查以辨别此文真伪
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