据说，90后毕业生第一份工作辞职的时间不超过一年。大部分新入职的90后在半年左右就会换新工作。也就说，半年之内，他们已经适应了职场规则，了解了自己在工作中应该怎么为人处世，然后就可以去换更高端的工作了。
公司招聘一个应届生和一个毕业半年工作半年的毕业生的区别就在于他们对于职场规则的了解程度不同。因为有所不同，他们提出的工资要求，应届生明显要低，工作状态中，应届生要学习的东西要多。
毕竟相差半年的时间，就是经历半年的毒打和工作经验。
当然，凡事没有绝对。有很多应届生上学期间一直勤工俭学，有些学生对于职场的规则还是很了解的。而有些毕业半年的毕业生，工作也未必有多强。关键还是看个人能力怎么样。
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第1个回答 2021-03-14
校园招聘是针对应届毕业生的，一般流程就是企业到高校进行宣讲，学生听完企业的宣讲会之后，如果有意向进入该企业，就要准备报名表和简历，之后企业组织笔试或者面试，如果面试通过之后就可以录用
第2个回答 2021-01-12
公司招一个应届生和一个半年的 区别在于，应届生没有社会经验，半年的有点社会经验，但不丰富。
第3个回答 2021-01-11
个人认为区别不大，因为按照现在的划分，这两类都属于应届毕业生，只是可能一个有一点经验，一个没有而已
第4个回答 2021-01-12
应届生和毕业生的区别就是一个有点经验，一个一点经验没有，这就是应届生和毕业生的区别
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