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公司没有和我签订劳动合同等协议,我可以随时离职吗?
工作一年多了,公司也没和我签劳动合同,我不想干了,怎么办?
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推荐答案 2020-08-15
可以随时离职,公司不与职工签劳动合同,本身就是违反劳动法的,都这样对待人员的公司没什么前途的,想走就走吧。
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其他回答
第1个回答 2020-08-15
不想干可以向上级提出,拿到工资再辞职!
相似回答
公司没
给
签劳动合同,我可以
直接走人
吗?
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的
,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要...
没有签劳动合同我
想辞职怎么办?
答:
没有签订劳动合同,想要辞职,可以先和公司协商,办理离职手续
。不签劳动合同,存在的法律后果很多,对于用人单位来说,不签订劳动合同需要向员工支付双倍的工资,如果超过一年还未签订劳动合同,可以认定为已经签订了固定期限劳动合同。对于员工来说,没签劳动合同,出现纠纷时,不太好解决。
公司
一年多
没有签劳动合同我可以随时离职
和提出赔偿
吗?
答:
公司一年多没有与劳动者签劳动合同,
劳动者可以随时离职
,不需要提前三十天书面通知用人单位,如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。如果以公司未缴纳社保为由,公司需要支付补偿金并补缴社保。公司一年多没有与劳动者签订劳动合同,劳动者完全可以不用离职,直接到公司所在地人力资源与社会...
公司
一年多
没有签劳动合同我可以随时离职
和提出赔偿
吗?
答:
可以随时提出离职
,可以主张2倍工资补偿,可以主张期间的五险一金费用
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签订劳动合同后可以辞职吗
劳动合同没签可以立即离职么
没签合同可以直接离职吗
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没有签订劳动合同怎么赔偿
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