1/3 .我们只不过是雇佣关系！
针对于雇佣关系，专业领域给出了这样的解释：
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
由此可见，雇主和被雇佣者仅仅存在支付劳动报酬与提供劳动力之间的平等主体价值交换，两者之间仅仅是一种交易，并不存在所谓的亲属关系。
并且，所谓家人，不计回报，不纠利益，我们从不给家人开工资，也从不想要向他们索取些什么，他们与我们之间是一种纯粹的付出型关系。
如果将保姆当做是我们家人一般的存在，那完全可以不必支付其工资，你见过真正的家人之间支付月工资当做劳动报酬吗？
如果将保姆当做是我们的家人一般的存在，那保姆要盖房子、保姆的小孩要上学、保姆的亲戚朋友要结婚，你帮还是不帮？
如果将保姆看作是家人，那凭什么保姆住在储藏室等地方，你就可以住在主卧呢？凭什么保姆要吃残羹剩饭，你就可以坐在餐桌上吃饭呢？凭什么保姆逛街你不付钱？
由此可见，保姆并不等同于家人。
再者说，要是按照家人之间的理解，那么我们为什么不找自己真正有血缘关系的亲属呢？为什么要去追求一个毫不相干的陌生人当做是自己的家人呢？我们很缺家人吗？
2/3.人心太难把握！
这是我朋友亲身经历过的事情，且作为例子讲给大家做以参考：
安安家里有一个相处了很多年的保姆，一开始家人都对她只是尊重，吩咐她做一些保姆应尽的分内之事。可后来相处时间久了，安安和他的家人们就慢慢接纳了保姆，叫她一起上餐桌吃饭，出门逛街也会给保姆带礼物，更允许了保姆的孩子也住在家里，并给他单独安排了一个房间，这本来是皆大欢喜的事情，有来有往，一个大家庭里的人相处起来也其乐融融，可后来，安安就发现了不对。
那天，餐桌上面的大骨汤里全是碎小的肉渣，和以往的根本不一样，一家人本来也没有多想，可是等到用完饭，安安和妈妈将碗碟端进厨房之后发现，借故不上桌吃饭的保姆和她的孩子在厨房里对着本应该放上餐桌的大骨肉大快朵颐。
保姆明显看起来有点惊慌，安安的妈妈也并没有说什么。
但从那以后，安安家里就开始丢东西了，保姆和她的孩子也开始在没人的时候对安安指手画脚吆五喝六。
终于，在一次争吵中，那名保姆被辞退了，经此一事，安安家里再也没请过保姆。
人心难测，虽然说大家朝夕相处有可能成为家人，但到底能不能成为家人还是要靠一点缘分的。
人与人之间需要保持一点距离，才不会失了分寸产生不必要的麻烦。
3/3.平等主体之间的相互尊重！
你想给保姆亲情，可是他们又想要什么呢？
任何关系，都有一种微妙的界限，我们经常说的对人对事要有“边界感”，这种边界感是指不得把自己的事情托付给他人，不得随意邀请他人跨入自己的界限，不得把自己的意愿强加到他人身上，不得发生“侵入式”行为，这在情感世界里同样适用。
他们是为了获取亲情才来到你们家的吗？不，他们需要赚钱，需要你支付酬金用作他们的各种开销，他们也只需要这笔酬金，或许是要盖房子，或许是要帮他们的孩子存嫁妆。
而雇主给予保姆尊重，给予其与劳动相匹配的酬谢，绝对不是看不起保姆，我觉得反而是以一种和看待白领一样的普通职业去看待他们的付出，才能体现出真正的平等与尊重，这才是正解。
人是感情动物，有时候会被情感蒙蔽了双眼。
不把保姆当家人，反而是给予他们与常人无异的尊重与平等，才能减少疏于对他们身份和目的的核查管理，他们才能摆正好自己的位置，正确的对待家里的老人和小孩，才能分工明确，在有问题时知道以什么样的语气和姿态直接讲出来。