第1个回答 2018-11-15
上级关系关键在忠诚。很多人认为在职场中和上级处理关系主要靠送礼,在这里我不否认这种是一种行之有效的方法,无论在职场中还是在官场中很多人吃这一套,但是送礼是利益交换并不是处理关系,因为礼物并不能体现你的忠诚,职场中怎么向上级表现你的忠诚呢,第一点就是听话,也就是上级说什么你就做什么,在给办事的过程当中兢兢业业,坚决把上级的决定落实到位,第二点就是维护上级的利益,职场中有些事情、有些话上级是不方便说出来的,这个时候你帮领导说出来,这样就解决了领导的难言之隐,自然能够得到上级的喜欢,第三点就是支持上级的决定,无论是职场还是官场,对于上级的决定一定要坚决执行,即使决定是错误的也要限制性先执行然后在汇报,因为你不执行就反对,在上级看来你就是在作对,或者是心有不满,所以在职场中千万不要和领导唱反调,即使你赢了道理往往但是你会输掉前途。
第2个回答 2018-11-15
处理好人际关系,想要在公司里如鱼得水,其中一点就是要和身边的同事搞好关系,因为无论什么时候,他们都是你最有力的合作伙伴,大家需要共同努力,才能够创造出更好的业绩,同时要和上下级要搞好关系,领导不仅是你的领路人,同时也是你的伯乐。和上级搞好关系,意味着为上级排忧解难,平时的时候要主动跟上级沟通最新的工作进展,让他了解到你是一个积极进取的人,这也是在为未来的职业发展铺垫好道路。
第3个回答 2018-11-15
人在职场,如果你想在在职场混得如雨得水,深得上司赏识,同事喜欢,并不时得到晋升加薪,从而使自己处于不败之地,个人认为必须做到会说话,即使别人不是老总、经理,你在工作中也要用经常用请教的态度和口吻与之对话,特别是你夸部门寻求别人帮忙时,更要多用请、麻烦、不好意思打扰了、谢谢、对不起等字眼。你别小看了这些在小学里老师就教的字眼,你如果用的顺溜,你的良好素质将会驻在别人心间。同时,别人也会认为能与这样素质高的人交往,自己也会无形中得到素质体升。
第4个回答 2018-11-15
永远努力避免正面冲突,举个例子,我记得有一次,在公司一个同事因为一点小事情的问题,明明是她自己搞错的,要说是另外一个同事搞错的,两个人针锋相对,互不相让,争的脸红耳赤。那时我发现不对劲,为了终止他们的争吵,我过去踢了一下那个最先挑起事端的那个人的脚,紧接着我对着他轻轻的说,我说你错了,平熄事态。之后那个人找到我,对我说:你为什么要那么说呢?明明是他的错呀。我说:是的,那为什么要证明是一个人的错呢?在很多同事面前让他感到难堪,保不住面子呢?因为只想这样的一些小事情,真的不需要征求意见,也就是说,他与他的争辨是毫无意义的。记住,要永远避免正面冲突,那样对所有人都没有好处。