职业生涯规划自我条件应包含个人基本信息，条件，具备素质以及自我评估和职业价值观等，需要有清洗的方向和准确的目标。具体包括如下：
1、个人基本情况
2、职业兴趣—喜欢干什么
在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是××型(×分)、××型(×分)和××型(×分)，我的具体情况
3、职业能力及适应性—能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示，××能力得分较高(×分)，××能力得分较低(×分)，我的具体情况是xx。
4、个人特质—适合干什么
我的人才素质测评报告结果显示xx，我的具体情况是xxxx。
5、职业价值观—最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分)、××取向(×分)和××取向(×分)。我的具体情况是xxxxx。
6、胜任能力——优劣势是什么
扩展资料：
职业生涯条件分析包含因素
1、家庭环境分析，如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析，如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析，如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析：
行业分析(如××行业现状及发展趋势，人业匹配分析)；
职业分析(如××职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析)；
企业分析(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析)