入职之后没有人交接工作内容，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

新人入职之后没有人交接工作内容，切忌被动等待工作分配，工作积极主动是需要具备的最基本的前提条件。而主动了解公司既往项目，对开展自己的工作十分重要。作为一个新人，没有必要表现得太出挑，要低调。否则同事会认为你是一个爱表现喜抢功的人，这也不利于你融入新的同事圈子。人在职场，工作是自己做。经验是积累起来的 ，别人告诉你的，是她总结出的工作经验 ，起点不同经历不同，看事情角度同，你能完全效仿别人吗？ 独立是生存的本能，尽快适应融入工作。

公司如果经济条件不好，不管有没有人带，都是要暗暗的准备走了。很多公司的状况有时并不是我们入职的时候就能知道的，必须进去了工作才会了解到。新员工没人交接工作现在是一个比较普遍的情况，公司业务量大，人手也不够，或者说老员工就那么几个，要培训也管不过来。这样的情况是很常见的，例如茉莉现在的公司，新人入职就只有头两天的时间再看看公司历史，了解一下工作流程，后面的时间基本上都是在一边学一边做，都是靠自己在摸爬滚打。

不是所有的公司都有良好的培训机制，更很少会给你指派一个“带教员”，大多数情况都得靠自己先一步了解业务环境。很多工作内容新人不了解，但不代表不需要了解。而通过什么渠道了解，得要自己去找答案。一个人要懂得怎样说话很重要，还有要提高自己的抗压能力和忍耐力。这些都做到了应该到哪里都可以吃得开。尽量主动和别人沟通，做好自己就可以了，不要总在意别人怎么看你怎么对你。记住自己的付出都是为工作和生存，不能遇到困难就退缩，要学会怎么去解决。

Answer 2

应该找领导问清楚自己的工作是什么，不要听旁人说，要问自己的直属领导，不要被旁人带偏。

Answer 3

应该主动去做工作交接，也应该做好自己本职的工作，同时也应该学习一些其他的工作转接任务。可以自己负责交接。

Answer 4

可能就是把这些交给人事部，这样就是可以让他们很好的处理，交接给别人。