体制内领导为什么青睐加班的员工呢？

Question

如题所述

Answer 1

体制内领导更加青睐愿意加班的员工，这其实非常正常，领导都是喜欢有工作积极性和主动性的员工，如果你不愿意加班，对加班特别抵触，领导看不到你对工作的热情，当然对你的印象就不会很好了。

领导青睐加班员工，这些员工主动加班意味着他们对工作有激情有热情

在职场中，喜欢加班的员工就是会受到领导格外赏识的，因为这代表着你对工作有热情，是积极要求上进的，而且领导安排给你的任务，你想要尽快的交给上级，这本身就是对领导的一种尊重，当然，如果你能放弃自己的时间去加班，为公司创业绩，为领导分担，这也代表着你对公司很支持很看好的，相比于一些不到下班时间就提早收好包包、只想着下班的下属，那些下了班还不走，主动加班到九十点的下属，自然就会显得更出色一些了。而且在体制单位，即便是你已经完成了自己当天的工作，别人都没下班，你也是不应当下班的，如果你早早下班，那么证明你不如其他同事更热爱你的工作，你不要觉得加班不应当，在体制单位想要让领导更青睐于你，你就要让领导看中你的工作态度。

喜欢主动加班的员工，在领导眼中更有责任心更有积极的工作态度

在体制单位，有一种很怪的现象，就是一到下班点，大家都不走，如果不请示领导是否可以下班，那么谁也不愿意下班，好像搞得整个单位工作氛围都很浓郁一样，其实小编并不认为这是一种多么好的风气，该下班就下班，如果真的有工作没做完，不着急的话可以明天再做，小编真的是不建议大家都自发主动加班的，如果没工作大家都坐在那里装样子，其实也是很没有意义的，但领导偏偏就喜欢那种有事没事就加班的，他们认为那些员工是更加有责任心的。

即便你不愿意在单位加班，但大家都这么做，你也要随波逐流才行，否则体制内你是很难混下去的。

Answer 2

因为加班的员工在领导眼中就是努力和奉献的代名词，对于这样的员工，领导怎么能不喜欢呢。领导也只能看到这个表面，不会去深入了解。

Answer 3

因为付出了更多的时间，等于说给老板节省了支出，有利于老板的收益，能够赚更多的钱，给公司创造良好的工作氛围。

Answer 4

认为这样的员工在生活中特别努力，特别上进，而且有责任心，并且在未来可以成为公司的栋梁。