通过与上级良好的沟通，能够更清晰的理解团队目标，以及自己的工作目标。
清晰的理解了目标，就能更主动的应对工作。
与领导沟通工作的原则：
原则一：注意时机
时间
周末、下班后等时间，找领导沟通要谨慎。
如果不是非常重要不得不马上找领导的事情，最好是等上班时间再说。
如果非找不可，那就要梳理好沟通的要点和你的建议，快速讲明白便于领导决策。
场合
注意沟通的场合，有其他同事、其他部门的人、更高层的领导、外部客户等情况，要注意把握不同场合的沟通分寸。
起码，在有外部客户的时候，要称呼领导为“X总”，不管你们平时相互怎么叫，有客户的时候要体现出团队的整体性和专业性。
原则二：注意方法和技巧
要主动去学一些沟通的方法和技巧，这个在下一节有简单的介绍，但日常还是要多看多练。
原则三：领导也是人
领导也是人，有七情六欲，有智力上限
懒
人都会懒，都喜欢主动来沟通的人。不要认为领导因为是领导，就应该主动来找你安排好所有的事情。领导和员工都主动一点，这就是高效团队的秘诀。
好面子
中国人都好面子，在跟领导沟通的时候要顾及这一点，注意一点沟通的语言和方式。人前多给领导面子，领导一定会想办法给你补回来的哦。
喜欢夸赞
当然，这不是让你去无脑的拍领导马屁，关键是把握好“度”。其实夸赞团队的优点和成绩，实际就是在夸赞领导，而且能提示团队的士气。
有情绪不好的时候
是人就会有情绪不好的时候，所以要学会观察别人的情绪，如果做不到能安慰他人的情绪，至少要知道避开情绪最强烈的时间，找合适的时机再沟通。
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