一、 后勤管理人员要不断加强学习，提升自身素质。始终奉行“一切为了学生的健康成长，一切服务于教育教学”的人本理念，明确各自职责，不断加强学习，努力提高自身思想道德水平，创造性地开展工作，为师生创设一个温馨、舒适、和谐的学习和生活环境，为学校教育教学工作的顺利开展提供重要保障。
二、学校领导要高度重视后勤工作，树立保障意识。德育为首位，教学为中心，后勤是保障。学校后勤工作具有先导性、基础性、敏感性、艰巨性的特点。学校领导还要通过正确的舆论导向，在学校教职工中广泛宣传后勤工作的重要性，使学校教职工形成共识，理解支持后勤工作，纠正后勤工作不重要甚至可有可无等错误模糊的思想认识，切实把后勤管理工作提到应有的高度。
三、要建立健全科学规范的管理制度，树立规范意识 。要建立工作岗位责任制，做到各司其职、各负其责，使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道，使所有的职工都对自己的工作有规可依、有章可循，从而最大限度地发挥各自的工作积极性和创造性，提高工作效率。
四、后勤管理人员要有无私奉献的精神，树立服务意识 。后勤管理干部要做好后勤工作，必须坚持与时俱进，墨守成规是行不通的。
后勤工作的重要性：
1、众所周知，后勤工作是学校的基础工作，是学校整体工作的重要组成部分，它为学校顺利开展教育教学活动提供了有力保障，是其他各项工作的基础和前提条件。
2、只要认真细致、努力创新地搞好学校后勤工作，就能为学校的教育教学工作提供动力和保障，就能使学校的所有工作形成良性运转的良好局面。