公务员面试认知能力题怎么答

Question

如题所述

Answer 1

一、自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。
二、我们根据对各类面试真题的梳理和归类，总结出若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理：
1、答题结构：总-分-总结构;并列结构;递进结构
2、答题逻辑：认知逻辑(是什么、为什么、怎么办);时间逻辑(过去、现在、未来)
三、当然，在实际面试的过程中，由于思考时间短，很多学员在答题时显得有些仓促磕巴，不够自然，而自我认知这一类型的题目很多时候是在叙述自身的经历，应该自然流畅的把自己最棒的一面展示给考官，所以在平时备考时，考生需要回顾过往认真梳理自己，同时多练习表达，这样才能保证在面试时把自己的经历叙述的流畅自然。

Answer 2

公务员考试面试自我认知类题：
答题技巧
1）内容有条理、有逻辑。
自我介绍的内容要条理清晰、逻辑分明，比如从生活中的我、学习中的我、工作中的我三个方面来介绍自己，或从对待事情时的我、对待他人时的我来介绍自己，从不同方面来答题，就能做到条理清楚、逻辑分明。
2）突出重点、与岗位匹配。

联系岗位所需要的素质和能力等条件来进行个人情况的描述，展现出自己与岗位匹配的一面。

3）进一步展现能力、素质。可表达自己从中的收获和成长，进一步展现自己与岗位相匹配的能力和素质。（可查看面试复习资料夯实面试基础）
答题原则
动机类
1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合
2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致
3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述，要熟悉工作人员能力要求
4)结合自己的实际经历来说明问题
5)不回避物质利益但要进行升华
6)不要面面俱到但要展现最突出的优势
工作态度类
1)要表现出强烈的责任心和事业进取心
2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神
3)规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从
4)人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先
5)个人、集体、国家利益冲突：按照先国家、集体，后个人
6)原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活
7)面对挫折时：勇敢面对，加强信心
8)面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法
9)工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新