劳动局投诉书怎么写,我们这样的事,劳动局应该会怎么办?

Question

我们员工的工资从上个月15号一直拖欠至今,我们员工决定去劳动局告公司.

劳动局要我们写一封投诉书,应该怎么写啊,格式啊之类的不知道啊,

如果给我们一份类似的范文我们感激不尽....

还有,我们交了投诉书后,劳动局将会怎么帮我们解决这个事件呢 ?

拜托大家帮助下我们啊`感激不尽```

那是我们几个月的辛苦钱啊,我们还是学生 刚出来就遇到这样的事,,真够倒霉
我们先打电话问了,要我们写了投诉书在去劳动局举报的。..

Answer 1

举报信得格式不是固定的。但有些情况是必须写清楚的。

举报信
单位名称：
单位地址：
单位负责人及联系方式：
举报内容：
单位所存在的违反劳动法律法规的情况
最后，想署名可以署名或留下举报人的联系方式。正确的应该是劳动局提供给你们专用格式的申诉书（是表格样式的），你们拿回去填写后再交到劳动局由专人负责去调查，如果申诉属实再去仲裁管理中心的。

看来你们那里的劳动局很坏，要你们自己写，能有个吊用，估计是和你们单位有一腿，官位相互包屁，写了也没有用。

Answer 2

1、你所需要的应当是劳动仲裁申请书：
劳动仲裁申请书
申请人： 性别： 民族：
被申请人：（用人单位的名称）
经营者：（姓名） 电话：
公司地址：
仲裁请求：
1、裁决被申请人支付申请人拖欠的工资XXXX元
2、裁决被申请人支付申请人赔偿金XXXX元.
事实与理由：
从某月某日制某月某日被申请人一直拖欠申请人的合法劳动报酬，依据劳动合同法第八十七条的规定，被申请人还应当向申请人支付赔偿金。为维护申请人的合法权益，特向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：
2009年X月X日
2、仲裁申请提交以后，仲裁委员会会在5日之内将申请书副本送达被申请人（用人单位），在规定的时间内仲裁委员会作了一定的调查和取证后将通知双方开庭时间，开庭后先做调解，调解不成才进入仲裁程序，最后下达裁决书。
3、依据裁决书就可以要求用人单位执行，支付相关费用，如果单位还不执行可申请法院强制执行。

Answer 3

很多劳动局和当地企业是一块的，呵呵这是事实，但我们也要想办法。
格式就不要讲究了，但有以下几点要写清楚，

1、你们投诉的对象（公司名称，地址，法人，电话）。
2、你们的身份（你们是公司的员工，最好多一点人签名，越多越好，并注明你们代表的联系方式）。
3、你希望达到的目的（休息或发工资等）。
4、达到这些目的的理由（公司没有按劳动法办事，超时加班，没有按时发工资，工作危险等）。

以上递交到劳动局了后，一天一个电话催他们，三个工作日还不处理你们的，可以去劳动局门口静坐。不要闹就写个牌去他们门口。

Answer 4

怎么说呢。如何你们还是在校学生，根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（309号文）明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受劳动法调整和保护。只能通过学校帮你们交涉或者司法途径解决。如果想通过劳动监察部门解决，你们只能寄望于举报的方式反映用工单位存在的违反劳动法的情况。让劳动监察部门在单位检查的时候能发现并帮助调解你们的问题。

举报信得格式不是固定的。但有些情况是必须写清楚的。

举报信
单位名称：
单位地址：
单位负责人及联系方式：
举报内容：
单位所存在的违反劳动法律法规的情况
最后，想署名可以署名或留下举报人的联系方式。

祝你们好运！

Answer 5

正确的应该是劳动局提供给你们专用格式的申诉书（是表格样式的），你们拿回去填写后再交到劳动局由专人负责去调查，如果申诉属实再去仲裁管理中心的。

看来你们那里的劳动局很坏，要你们自己写，能有个吊用，估计是和你们单位有一腿，官位相互包屁，写了也没有用。

建议直接去市委市政府吧。 最好能联系报社等媒体一起去采访，这样用社会舆论该有用吧。