人力资源管理专业必修课程都是什么？

Question

如题所述

Answer 1

我们这边是微积分、概率论与数理统计、线性代数、劳动经济学、人力资源管理概论、管理学、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、社会学、会计学、统计学、市场营销、经济法、劳动法与社会保障法、运筹学、（管理信息系统）、薪酬管理、人员素质测评与招聘

Answer 2

主修人力资源六大模块：人力资源规划，人员招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，劳动关系管理。并配之以辅助课程：主要有管理学，公关学，行政学，组织行为学，企业管理，文秘管理，工作分析，办公自动化等一些辅助课程！人力资源是管理学的一方面，管理学都是互通互融的，学习人力资源不仅只单是学习这些课程，还需要研究与之相关的理论知识，好比心理学以及逻辑思维方面的书籍，要学会系统的思考。希望你能在人力资源这方面有些造诣，这将是企业的荣幸，组织的希望。

Answer 3

我学的有管理学、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、财务管理、社会学、会计学、统计学、市场营销、经济法、专业外语，还有三门不知道是什么了，我还没学过，暂时想不起来了。
不知道你是什么学校的，学校之间可能会有差别的