公务员报考难度系数在提升，但是总数却愈来愈多，缘故有以下几个方面：学生就业不容乐观，就业问题大。每一年高校毕业生愈来愈多，而职位要求与高校毕业生的总数比较严重不配对，学生就业供求矛盾突出。在严重的就业前景与较大的就业问题下，很多人迫不得已为了更好地争夺一个公务员岗位而勤奋，公务员报考的参与总数也在持续提升/
国家公务员岗位的诱惑力。国家公务员岗位的社会地位大伙儿是毋庸置疑的，在中国国家公务员尽管收益不可以与公司老总、经济师等人的收益高，可是充分考虑，国家公务员的政冶影响力、社会地位都很高，“社会保障制度”好，这促使国家公务员岗位的诱惑力十分 高。 尽管很多人感觉国家公务员(办事员基本岗)薪资待遇低，可是依然有很多基本职位例如行政部门，人力资源，文员等工资待遇也彷徨在基本4-5千的也比比皆是。
对比这种基本职位而言，一样处在基本职位的国家公务员的在一线城市处在中等偏上，乃至在二、三线城市工资待遇处在中等偏上等，变成他人眼里艳羡的高薪工作。五险一金之外，员工福利好到爆一般公司而言，很多人的员工福利有且只有五险一金(社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金)。可是针对吃皇粮的国家公务员而言，她们薪水包含标准工资、补贴、补助和奖励金。国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。国家公务员依照国家规定享有住宅、诊疗等补助、补贴。国家公务员在定期考核中被确认为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。
金饭碗”观念，父母眼里的体面地工作中国家公务员在政府部门工作中，属于大伙儿心中的“金饭碗”，发展趋势不太好也可以平稳地做一个办事员，发展趋势的好很有可能变成再次往上发展趋势，在官运上走的更高一些。“金饭碗”和“官本位”的观念，让祖辈感觉国家公务员是一个包赚不赔的工作中，既平稳，员工福利好，又可以得到较高的社会地位。因此，公务员考试门坎低又相对性公平公正，考入了至少是个旱涝保收又合适的工作中，报名的总数毫无疑问会愈来愈多。