公司逼员工辞职,我要怎么维权?

我是民营企业下属一个分公司的员工,任职是文员,现在忽然要我向分公司写辞职信(口头传达让我写辞职信),想让我自动辞职,但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作,我问分公司为什么要我写辞职信,回答说现在分公司的情况不需要请专职的文员,只需要一个业务人员来兼职文员的工作。经理并威胁说,如果你不自动离职,那就把我调离分公司,去总部(深圳),因为我家在分公司本地,我并不想离开本地。那我该写辞职信吗?我想问的是,年初的时候和公司签了一份劳动合同,但是现在公司说,并没有和我签劳动合同,(我现在手上没有合同为证)也并没有我和办理购买社保等事,之前1年也没有帮我们办理社保,如果这样的情况下,我能怎样维护自己的权益呢?(现在还没递交辞职信,但是我手头上有证明我在分公司工作的证据)

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第1个回答  2010-09-21
你不要辞职,辞职是没有经济补偿金的,如果单位辞退你,你可以主张经济补偿金。
第2个回答  推荐于2016-10-11
带着证据到社保局投诉,让公司给你补社保。如果公司说没与你签订过劳动合同,那你就可以到社保局申请让公司支付你11个月的双倍工资。
如果要写辞职信也要写成公司不与你签订劳动合同、不给你按照国家规定上社保你才辞职的。本回答被网友采纳
第3个回答  2010-09-20
太可恨了 此地不留爷 自有留爷地
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