北京有人才补贴政策吗

Question

如题所述

Answer 1

有。
1、取得初级技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;
2、取得中级技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;
3、取得高级技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元;
4、取得技师技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴为2500元;
5、取得高级技师技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴为3000元。
一、人才引进需要满足以下条件：
1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，
3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
二、人才引进的程序：
1、专业技术人才引进流程
2、与企业对接,确定专业技术人才需求。
3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。
三、就业补贴
1、一次性求职创业补贴
在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员中的高校毕业生和中等职业学校(含技工学校)毕业生，以及残疾、获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校(含技工学校)毕业生，给予一次性求职创业补贴。
2、职业培训补贴
对参加就业技能培训和创业培训的高校毕业生，培训后取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)，给予一定标准的职业培训补贴。
3、社会保险补贴
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。
法律依据：
《北京市引进毕业生管理办法》
第三条 引进毕业生工作按照统筹总量、提升质量、保障重点的原则，实行精准引进、分级管理。建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的权责明确、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的三级管理体系。
(一)市人力资源社会保障局负责制定全市引进毕业生政策、计划并组织实施，对主管单位、用人单位进行监督管理。
(二)主管单位负责制定本地区(系统)用人单位准入条件、引进毕业生计划并组织实施，对用人单位进行监督管理。
(三)用人单位按照引进毕业生政策办理引进，对毕业生进行管理，强化培养留用，提供良好的工作与成长环境。