党建办公室工作岗位职责
1、负责党的基层组织建设。组织指导基层党组织开展“三会一课”、组团式联系服务群众、在职党员发挥作用、新形势下的居民自治工作、党务公开工作、党员电化教育等工作；组织指导基层党组织做好换届选举工作，按照管理权限对人选进行考察；定期开展居民区党组织党建工作责任制检查；对基层党组织建设的有效方法与工作经验进行总结、推广、提炼与宣传。
2、负责居民区党（总）支部书记和党务工作者的培养、教育、考核和管理工作。
3、负责社区党员的教育、发展管理和服务工作。制订并落实发展党员工作计划；组织开展困难党员和老党员走访慰问活动。
4、负责社区内党代表、政协委员的联络服务工作。沟通社情民意，协助提案督办、组织委员参加“两代表一委员”工作、协助政协全会会务工作。
5、负责“两新”组织党组织建设。推进和扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖；对“两新”组织的党员进行教育、管理、监督和服务；指导和服务基层“两新”组织党组织；加强“两新”组织党务工作者队伍建设；做好“两新”组织的发展党员工作；团结、凝聚“两新”组织的业主和经营者，发现、培养和推荐“两新”组织中的各类优秀人才。
6、负责推进区域化大党建工作。整合社区内的组织资源、设施资源和各类社会资源，为各类驻区单位、“两新”组织服务，以共同目标、共同需求、共同利益为前提，形成资源共享机制。
7、负责离退休干部服务工作，管理、服务社区老干部。开展老干部的学习教育工作，完善老干部保障机制，引导老干部为社区建设服务；组织并指导关心下一代工作委员会开展工作。
8、负责社区统战工作。组织统战人士开展各类活动，发挥统战对象作用；建立健全社区统战工作网络，了解掌握社区统战信息，做好各界人士的维权、联谊及帮困工作。
9、负责本街道机关、事业单位人员的干部人事管理工作。做好录用、培训、选拔任用、考核、交流、工资福利等工作，做好人事档案管理、人事信息维护及各类人事报表统计上报工作。做好下属事业单位规范管理工作。
10、负责街道人力资源的统一归口管理工作。会同街道相关科室做好本街道社工和基层队伍的招录、培训、管理、考核工作。