合同即将到期，想休年休假又刚好到合同结束，公司以最近比较忙为借口不放人，可以到劳动局告他吗？

如上所问，，，劳动局会如何处理？

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推荐答案 2010-09-21

目前未产生违法行为，不能告单位。
单位可以安排员工的年假时间，如果确实无法安排的，支付300%工资。
如果你合同到期后不再续签，可以要求单位补年假，或付年假工资。如单位不同意，你可以去劳动监察投诉。

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第1个回答 2010-09-21

不可以，休年休假要考虑工作合理调配，领导的决定是否故意为难你，你是无法举证的，也就是说被采信的机率很小

第2个回答 2010-09-21

可以申请仲裁，要求办理离职手续。

第3个回答 2010-09-21

这种事属于公司内部管理范围，劳动和社会保障局不会受理的

第4个回答 2010-09-21

先到当地劳动监察大队投诉，他们会依法进行调查。本回答被提问者和网友采纳

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