如今的职场，有着各式各样的人，鱼龙混杂，却又有着各自的规则，但是我认为在职场中做人和做事一样重要。首先，一个品德优良，善良正直的人，会更受同事喜欢，在职场中，可能会更能够打好人际关系，更加如鱼得水助力工作。
现在有许多大公司的面试官，设置的考题往往与想象中的不太一样，与以往只考专业性和能力的考题也不太一样，在一批能力差不多的面试者中，面试官往往会设置考题考验面试者的性格，或者说是品质。我曾在一本书上看到过一则案例，面试官故意在面试走廊前放置一个拖把，而且横在路上，面试官在摄像头前观察面试者的状态，有些面试者很自然地把拖把放好，也有些面试者视而不见，直接跨过去的。面试官对于放好拖把的面试者予以直接录取，这也表明会做人在职场中可能会更占有优势。
其次，我认为会做事也特别重要，一个人要面试一个工作岗位的首要条件是这个人必须对该工作有一定了解，且有能力做好这个工作，因为工作可能不只是一个人的工作，也可能是一整个团队的工作，不能因为一个人的能力差而导致一整个团队遭殃，而企业也不会聘用一个没有能力的人，当然，这种能力也不仅仅是指一个人的技术能力，会说话，察言观色也很重要。一个能在社会上立足的人，一定要具备这些能力，不然我相信也没有什么企业和单位敢聘用这样的人。
但是在职场上做人和做事这两种能力又缺一不可，这两种能力也不是互相排斥和矛盾的，所以我觉得作为一名合格的公司成员，这两种能力同样重要，只要有这两种能力，我相信再难的工作可能也不在话下。
进职场之后会发现很多东西都发生了很大的改变，在这个社会里，很多时候我们都不能明白别人的心思，人心隔肚皮，我们有时候也要小心行事，在面对一件事情的时候，一定要学会如何解决，社会是很复杂的。在职场中，究竟是会做人重要，还是会做事重要？在职场里面我觉得会做人比较重要，什么东西不会还可以学，在职场里面，要是不会做人，就会发现，无论遇到什么困难，都没有人会帮助自己，而且会发现工作异常的艰难，要是会做人的话，就会发现工作会容易许多。
一.会做人比较重要
在职场里面，最重要的就是沟通，如果不会沟通，那么工作是很难进行下去的，无论是员工与员工之间还是上司和员工之间，都要学会正常的沟通，正确的沟通方式会让工作事半功倍。会做人比会做事重要，不会做事，我们可以向身边的人学习，会做人的话，就会让身边的人感觉和自己沟通特别舒畅，和自己做事会特别舒服，所以会发现做什么事情都会有人陪自己一起做，做什么事情都会感觉容易许多。
二.会做事也比较重要
在职场里面肯定会遇到各种各样的困难，我们在遇到困难的时候，不要害怕，要努力的去解决这些问题，可以向自己身边的同事寻求帮助，有时候我们要学会为人处事，就是不要在对方面前说，一些伤人的话，有时候好好说话，会让别人感觉心里面舒服，就会愿意和自己交流。职场没有生活那么容易，资产上充满的是各种各样的阴险狡诈，有时候我们要擦亮自己的眼睛，努力的做好自己的事情。
在职场中很多年轻人都有这种疑问，到底是做人重要，还是做事重要？但是我觉得做事比做人重要，现在很多公司都是以结果为导向，如果只会做人，没有任何一点功绩，那么公司也不需要这样的人，如果会做事，但是不会做人，只要你能做出相应的业绩，领导也拿你没办法，在工作中也会偏向你，所以在职场中我们一定不要溜须拍马，而是要做好自己份内的事情。
在工作中就算你巧舌如簧，而且也很会来事，但是如果事情办不好，肯定也不会遭受到领导的待见，所以在职场中一定要摆好自己的心态，一定要做到务实努力工作要积极的去积累经验，让自己变得更加的强大，这样才能利于以后的晋升，工作的本质就是创造效益，会做人在职场中是一个优点，但也仅仅只能维护好同事之间的关系。
公司一切以效益为准。如果我们把事情做好了，能给公司带来更多的收益，我相信这种员工肯定会得到领导的重用和提拔，如果整天就只知道拍领导的马屁，也会遭到其他人的唾弃，就算在以后的工作中升职，下面的员工也会不服气，只要把事情做好了，才能出现一个人的价值，才能更好的展现出一个人的真正能力。
会做人只是一种软实力，而会做事才是真正的本事。毕竟领导肯定是要看一个人的，结果就算你会做人和领导把关系搞好，但是最终什么结果都没有，肯定也会遭受到领导的嫌弃。如果想要在职场中获得更好的晋升，那么既要会做人，也要会做事，因为会做人就能搞好和同事与领导之间的关系，会做事就会创造出更多的业绩，两条腿走路才能走得更快。
这样的人很多，越是有能力的人，越是不在乎如何做人。
这些人的想法是。反正我有能力，公司也不可能离开我。如果我走了，再找一个好的单位也就易如反掌了。