老板任用亲戚，我能怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

私营公司的所有者有权根据自己和公司利益需要，选聘重要岗位负责人员。如果老板亲戚具有该岗位管理能力，还是会优先安排自己亲戚从事该岗位，肥水不落外人田。雇佣自己亲戚担任重要岗位，不仅可以利用亲属关系结成更紧密的利益共同体，而且还可能比招聘外人少支付费用。打工者永远不要认为自己能成为老板最重用的人。自己确实有经营管理能力，可以自己创业，还可以到现代化企业工作，尽量不要在家族企业谋求出人头地。自己没有特殊工作能力，劳动者可以在本职岗位努力尽职工作，刻苦专研业务知识，不仅可以让老板给自己多发个工钱，还可以为自己谋求更好的岗位打下基础。

Answer 2

如果你目前还没有其他选择，还希望在公司继续工作，那就好好干吧！领导的活要干，老板亲戚的活也不要怠慢，反正都是公司的工作，谁安排不是安排。对于羽翼未丰的人来说，多做事总是有好处的，你帮他干活，功劳是他的，辛苦是你的，但是成长、经验都是你自己的，为什么不呢？如果你的工作不饱和，那就爽快地答应，并感谢他给你提供锻炼机会！如果实在忙不过来，请示一下领导呗，领导经验丰富，听听他的意见。说不准你说的老板亲戚很不受待见，只有你把他放在心上！

Answer 3

如果你遇到一家公司重要的岗位都是领导的亲戚，那么记住这句话，“江湖险恶，不行及时撤”，既然他们亲戚多，既然重要岗位都要用自己人，那就让他们一大家子慢慢去玩就好了，你还是找个可以上班的地儿好好上你的班吧。

Answer 4

对这类企业要慎重选择，是因为一个企业里面亲戚太多以后，势必会造成这样一种情形，那就是任何利益分配先要照顾亲戚，才会考虑其他员工，而如果老板明智一点的话可能稍微好一点，但是涉及到家事，谁又能够那么明智公私分明呢？即便对外说是一视同仁，但是面对众多亲戚又怎么能一碗水端平呢？而且很多家族企业，到最后都因为利益纷争闹到不可收拾，对于普通员工来说还面临一个站队选择的问题，你站好队伍了说不定以后承蒙厚爱一路高升，如果你站错队伍了，那么各种利益纷争中你可能就是被牺牲的那个小角色，所以我觉得对于这类企业一定要慎重选择。

Answer 5

这个问题应该还是要看情况吧。在中国这个注重人情关系的社会，公司企业里面的管理层是老板的亲属这种情况太普遍了，虽然这样，但是所有白手起家的成功人士还不都是从这种环境中走出来的。所以我认为其实只要企业有活力，不管管理层是什么人，只要自己有能力就会有好的发展。如果是在按部就班 没有核心技术 毫无发展潜力的公司企业里想谋发展，那还是尽早辞职。