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一年没上班有年休假吗
一年没上班有年休假吗
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推荐答案 2018-02-14
没有。
根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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上
一年没上班
下一年有带薪
休假吗
答:
有
。根据查询相关公开信息显示,单位的带薪休假是每一年职员工都可以享受到的,上一年没上班下一年也是有带薪休假的。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
新劳动法有待岗
一年
后回来
上班有年休假吗
?
答:
第一,只要在企业工作时间超过1年,就有带薪年休假待遇,
根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第二,待岗的话,相当于带薪休假的,所以待岗当年是没有带薪年休假的。
去年因工伤半年
没上班
,今年
年休假有吗
?
答:
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在今年享有带薪年休假的权利
。根据劳动法规定,员工若因工伤期间不能工作的,即使没有工作,也要给予年假,请假、丧亲假等带薪假期。此外,员工或者其监护人应当按照工伤保险制度规定进行报销或者直接给付医疗费用,同时还需要妥善维护劳动者的合...
员工
工作
刚满
一年
要离职,是否能
休年假
?
答:
员工工作刚满一年离职,不享有带薪年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 ...
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