• 所有问题

    • 在一个饭店上班辞职老板不给走老板还威胁走了就扣押金

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2018-12-18
    企业招聘收押金本来就不合法，劳动法规定求职者只要提前30天提交辞职报告就可离职。所以还是先跟老板协商一下，不成就可以找当地劳动监察大队投诉。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-12-18
    找劳动局帮你要
    第2个回答  2018-12-18
    到劳动局去啊
    相似回答
    ...我做了一个多月想走,老板不给押金和工资。我要怎么要回属于我的...答：1: 你本身没有签合同，没有法律的束缚，而且国家有规定公司招工的时候不得乱收取押金；基本上是没有这回事的，看来是被老板吭了，他就是想拿钱压着你不给你走帮他打工；其次你工作了一个多月这个是事实，老板必须得给你工资，合情合理更合法。但是他收你押金的时候你有没有让他写发票，这个是证据...
    要离职老板不肯,说要走就扣半个月工资答：没签合同老板还敢扣工资？要知道他违反违法劳动合同法了。你提出辞职就可以离开。除要求工资、押金外。还可以要求第二个月起的两倍工资依据半个月的经济补偿金。合起来就是1个月工资。只要你有和用人单位有劳动关系的证据。就可以申请劳动仲裁 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动...
    ...去别的地方上班,可是老板说找不到人就不不给走,也不给工资答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
    我在私人开的饭店上班,工作满7个月,签订劳动合同,想要离职但是老板不...答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...
    大家正在搜
    餐厅上班辞职老板一直不让走在饭店打工辞职老板不批怎么办饭店打工要辞职老板不给钱在饭店上班辞职不批怎么办在饭店上班老板跑了怎么办辞职了老板不让走辞职了老板不让走怎么办在酒店打工老板不让辞职怎办怎么跟饭店老板说辞职
    相关问题
    辞职满一个月，老板说现在没有来接顶，老板不批走人，押金和工资...
    我在一个小饭店上班，我辞职两个月了老板不让走说有人来顶我的位...
    辞职，老板要扣押金和一个月工资不给！怎么教训他？
    我是在一家饭店上班，提前一个月交了辞职书，到了一个月老板不让...
    辞职，老板不给押金还扣工资，怎么办？
    我在一个饭店当主管，我不想干了，老板不给工资和押金，我该怎么...
    我在一个饭店上班 辞职了但是领导就不批准，意思就是不给工资
    我在饭店离职后被老板扣除了当月工资与押金，我能申请劳动仲裁吗