工作半年没签劳动合同和社保辞职走了老板不发工资可以去仲裁吗?仲裁书怎么填写?我在网上查了半天还不不

工作半年没签劳动合同和社保辞职走了老板不发工资可以去仲裁吗?仲裁书怎么填写?我在网上查了半天还不不会,我需要到你门的帮助。
我在私人小企〔服装厂〕工作了半年了 正常上班时间是 早上8.30 到23.30下班〔除了吃饭的时间就是工作〕 是全月制的 有的时候能休息上一天,现在因工作不和辞职走了。主要因为老板 老板娘 黑心 自私 克扣 压迫 最不能忍的是在背后说人坏话......那厂好几个人在那工作不和走了 多给老板以给个个名义的扣钱 竟然在那辞职走了每个月还要扣500元的伙食费,在那厂十几人的伙食是一天看不到三两肉的伙食....请一天假扣300 ,病假也扣当天工资
我在那3月3上班的到5月25口头辞职老板一直拖 到最后强行辞职 8.25 离职。 老板说过几天给我算工资.可是过几天去 又找个理由不给接工资,我今天去了 说话的语气是不打算给我算工资了 。我在那工资是按年算的 21000/年 在这几个月中吃苦受累不说黑心的老板还剥削 压迫 恐吓我门
希望能得到你的帮助 仲裁书的填写 / 我有在那上班的证件 和证人 还有今天谈话的录音。。
补充一条 北京的最底工资是多少 一小时?

最好找律师咨询一下吧,一般只要公司正常结工资我们也不说什么,既然老板都无情了,我们也不必客气。
主要从以下几点:
1、上班一个月内未按《劳动合同法》规定签定劳动合同,单位需赔偿双倍工资赔偿;
2、按《劳动合同法》规定正常上班时间是一星期五天,一天8小时,也就是一个月工作171个小时即可,每个月超过的时间可以要求以加班的理由要求双倍赔偿。
3、要求单位补发工作期间的社保及医保费用。
你找律师修饰一下,应该不会是笔小数目哦,哈哈,当然我们不是以这个为主要目的,只是要求单位给出合理的赔偿,如果可以仲裁委协商解决就不要上司法程序了。赔偿的数目只要合理就行,也不用太计较,呵呵,祝你成功!
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第1个回答  2010-09-12
仲裁解决不了 那就去可以进行到法律程序了 起诉你的老板 而且你的证据还相当充足 相信你工资一定会要回来的
第2个回答  2010-09-12
直接到劳动局投诉,相信有得到解决。
第3个回答  2010-09-13
直接到劳动局进行投诉,劳动仲裁的工作人员会有范本教你如何填写
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