首先，事业单位的工资并不是严格按照行政级别来确定的。除了全额拨 款的事业单位，其他类型的事业单位如果自营效益好，可以自主多发一些，这是公务员单位做不到的。另外事业单位可以选择待遇与职称挂钩，这也是公务员单位无法执行的。当然，公务员单位内部的公务员和工人的待遇还是差不少的
其次，我觉得你这么比是不正确的。公务员和事业单位各自的优劣不是这么衡量的。你光看到拿到手的工资，那么其他呢？公务员有公 费医 疗，事业单位只有社保。公务员退休后国 家包办一切，事业单位退休后很多只能拿社会养老金。公务员单位可以分房，事业单位很多都没有这个条件。很多公务员单位发工资的时候在个 税上做手脚，反正税 务不敢查，事业单位则要严格交 税。公务员有很多灰 色 收入，事业单位则要少很多。等等等等。所以你这么比并不符合完全的实际。
另外，工作几十年还只是科员的话，说句不中听的，也只能说这样的公务员养尊处优惯了，没有上进心。干了这么久的科员，不知道流动一下岗位，往级别更高的公务员单位或事业单位发展吗？
追问谢谢你的回答，你分析的很透彻，我也明白了，可是没有回答到重点，呜呜~(>_<)~