公司单方面通知降职降薪？

Question

公司单方面通知降职降薪,我以此为由提出离职,并提起仲裁,公司在接到仲裁通知书后补发工资,这时候发的工资能做为没降薪的证据吗？

Answer 1

调岗降薪必须经劳动者协商一致之后方可执行，如果公司有书面文件，可以以此作为证据，如果没有书面文件只是口头通知，即便仲裁也会以证据不足败诉。

Answer 2

今年生意越来越不好，国际形势对中国不利，很多企业都实行降薪，这很正常。企业考虑的就是首先必须活下去。