1、“对不起，我真的很紧张”，即使紧张也不要说出来。
2、“我想知道这个职位的具体收入有多少”，一开始就谈钱，你的理想、价值观、使命、目标呢？
3、“我的缺点是斤斤计较，不能加班，承受不了工作压力太大”不要主动告诉别人你的缺点，你来是展示你的优势的。
4、“我真的很想要这份工作”，不要太过于表现你的欲望或绝望，这是你软弱的表现。
5、“我需要……能实现工作目标”，招聘是为了满足公司需求，不是为你搭建舞台。
6、“请问面试什么时候结束”，不要表现赶时间，你不尊重公司，自然不会录用你。
7、“我喜欢贵公司的福利待遇”，你是来工作的，不是因为福利待遇才来的。
8、“无可奉告”，不违法不涉及隐私，如实告知，有准备的话不会“无可奉告”。
9、“工作第一年的福利待遇及带薪年假和病假等情况是什么样的”，这是入职时才可以问的规定，先问只会被误会。
10、“我在离婚或者怀孕期间经历了非常艰难的时期”，不要主动告诉对方隐私情况，你个人的事情处理不好会容易联想到工作表现。
11、根据「JD」回答，千万别跑题!!人家面试一个业务员，你偏要跟跟人家谈企业战略设计，如果你面试人事专员非要跟人家谈财务管理，如果你面试技术岗位非要跟人家谈销售，答非所问，牛头不对马嘴。那么，转移话题的你一定太浮躁了，千万不要把自己当成指点江山、讨论国家大事的出租车司机。应根据「JD」的具体要求去谈工作，而不是开放性不设前提胡吹乱侃。
12、说前公司和前上司坏话。会引起招聘人员的极度不适，毕竟谁也不想你离职以后，洋洋洒洒的在另一个公司说他的不好。
13、插科打诨或不断插嘴。很多时候，面试是一种双向选择。面试中的随意打断，只能证明自己太随意，且不尊重面试官。一番你自己的「口炮」之后，还剩下什么呢？
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第1个回答 2021-09-11
比如说在面试的时候千万不要出现脏话，然后也不要说上一个公司的坏话，还有就是不要说上公司压力比较大，然后也不要吐槽上一个公司的员工，不要说太多负面的话。
第2个回答 2021-09-11
对原公司的负面评价
无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题。
无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题。
第3个回答 2021-09-11
我觉得我能行，我肯定能够给公司带来价值，我之前离职就是因为觉得老板不行，我觉得这个工资有点低，我为什么不能，面试的时候最好不要去说这些话，显得自己的态度比较高。
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