（1）保留意见：过分争执对自己和团队无益且又有失涵养。
（2）绝不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，绝不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生不好的影响。
（3）适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，不要总是对什么都看不惯，不断指责别人。
（4）取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
（5）言简意赅：语言简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。而说话冗长累赘会使人茫然，使人厌烦。
（6）绝不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形中贬低别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
（7）绝不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情办得圆满。适度地检讨自己并不会使人看轻你，相反，总强调客观原因，怨天尤人，只会使别人轻视你。
（8）不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
（9）不斤斤计较：同事之间难免有利益上或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你应该想到的解决方法是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，没有必要为一些小事斤斤计较。心胸豁达了，心情好了，工作也就顺了。
（10）不要总是盯着别人的毛病、缺点：学会抛开成见，以一种更积极的态度与同事交往。戒心少一些，脾气小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空间必然阳光灿烂。
职场改善同事关系最好的建议，就是大家在一起，不要总是谈论是是非非，你并不知道谁和谁关系很好，所以如果你总是这样在背后去议论别人，可能这些话就会传到别人的耳朵里，这样子反而让你在同事之间很难做。
交一个朋友很难，但是得罪一个人却很容易，所以呢，我们做什么事情不要强出头？也不要什么事情都很张扬，做人要低调，这样子跟别人学习的时候也可以非常的虚心请教，不要什么事情都觉得自己什么都会，然后把什么事情都抢在前头，证明自己的实力，这样子不但会引起众怒。同行之间也会排挤你，让你在企业里很难有一种凝聚力，这样子，一个人孤掌难鸣。很难成就一番事业。和我的想法相同，就采纳吧！
（1）保留意见：过分争执对自己和团队无益且又有失涵养。
（2）绝不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，绝不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生不好的影响。
（3）适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，不要总是对什么都看不惯，不断指责别人。
（4）取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
（5）言简意赅：语言简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。而说话冗长累赘会使人茫然，使人厌烦。
（6）绝不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形中贬低别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
（7）绝不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情办得圆满。适度地检讨自己并不会使人看轻你，相反，总强调客观原因，怨天尤人，只会使别人轻视你。
（8）不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
（9）不斤斤计较：同事之间难免有利益上或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你应该想到的解决方法是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，没有必要为一些小事斤斤计较。心胸豁达了，心情好了，工作也就顺了。
（10）不要总是盯着别人的毛病、缺点：学会抛开成见，以一种更积极的态度与同事交往。戒心少一些，脾气小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空间必然阳光灿烂。
（2）绝不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，绝不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生不好的影响。
（3）适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，不要总是对什么都看不惯，不断指责别人。
（4）取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
（5）言简意赅：语言简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。而说话冗长累赘会使人茫然，使人厌烦。
（6）绝不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形中贬低别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
（7）绝不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情办得圆满。适度地检讨自己并不会使人看轻你，相反，总强调客观原因，怨天尤人，只会使别人轻视你。
（8）不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
（9）不斤斤计较：同事之间难免有利益上或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你应该想到的解决方法是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，没有必要为一些小事斤斤计较。心胸豁达了，心情好了，工作也就顺了。
（10）不要总是盯着别人的毛病、缺点：学会抛开成见，以一种更积极的态度与同事交往。戒心少一些，脾气小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空间必然阳光灿烂。
不少职场人士在进入职场以后都希望能够成为高收入的群体，这样他们便可以在同学聚会或者跟老家亲朋好友聊天的时候炫耀自己的收入和地位，可是并不是每个年轻人都有这样的好机会，即便是你在公司的能力，可是无法改善你的人际关系，很有可能被领导所孤立，所以笔者建议大家在公司里应该首先提升你的情商，让你在公司里的人缘更加好一些，这样在管理团队或者跟同事相处时也会更加有优势。
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第二、尽可能的去帮助大家
很多职场人员在进入公司以后，他们都会主动向同事或领导提供援手，因为他们觉得这是自己身上必备的优秀的品质，如果你的能力比较一般，可是在人品上却总是惹同事厌恶，那么在公司里就应该克制自己的行为，并且尽自己最大的可能性去帮助同事和领导，这样你才能够拿到更多的收入以及获得更好的人缘，给领导留下了比较好的印象，领导在安排工作任务时，也能够第一时间注意你，认为你是公司里的左膀右臂。
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第三、请客吃饭
大家千万不要在职场中忽视这一点，因为有很多职场人士他们已经成为高收入阶层，可是在公司里和同事相处时，他们能够通过类似的方式去打动同事，进而跟同事有较好的关系，即便是从公司辞职以后，他们也能够在行业里有更好的人员，因为不少同事或者离职的领导对他们有所提携，这就是他们在辞职以后被老板吸引的基础。所以大家在公司里应该主动的请同事和领导吃饭，尤其是在发工资以后，想方设法去获得同事和领导认可，这样你才能被器重。