合同制老师和有编制的老师，有哪些不同的地方？

Question

如题所述

Answer 1

引言：只要是想当老师的人都会努力的去考取编制，因为这样的话就代表着自己有个铁饭碗，不会被学校随意的辞退，不会因为其他的一些原因导致自己失去工作。如果说没有考上编制的话，意味着自己还不是真正的铁饭碗，后期可能会因为其他的一些事情导致自己离开。

一、在编老师工作更加稳定

大家知道合同制老师和编制老师之间有什么区别吗？今天就跟着小编一起来了解一下吧，合同制老师说的比较浅显一些，就是他们是签这合同的，而且是同工同酬。但是他们的合同一般签的都是几年，只要是到期或者是学校方面有一定改变的话，很有可能就会被解聘，那么就需要换工作了。相对于来说就是工作不那么稳定，不过考取编制了的话，那么你就是一个长期的老师，就算解聘也解聘不到你头上去。只要是你没有一些大的过错，那么就不会失业。那很多人都说了，既然都是老师，为什么为什么非要考编制呢？因为考编制了的话，你的薪资待遇，还有你的工作稳定性都能够得到提高。

二、有编制的老师升职加薪不是问题

虽然明面上和有编制的老师薪资待遇一样，但是他其实是一个比较含糊的概念编制，老师他们的工资随着工龄会有所增长，而且职称的升级也能够增加工资，但是对于这些红通通知的老师来说，你的工资不会上涨的非常厉害，而且你永远不可能超过有编制的老师。对于有编制的老师来说，他们老了之后是能够领到退休金的，但是对于合同制的老师来说应该是没有的。或者说你的缴费时长不够，你没有办法领取相对应的退休金。而且要知道编制老师是一个最高的职称，也是政府对你的肯定，有利于你的发展。

Answer 2

合同制老师和有编制老师和不同之处：一是，工资待遇不一样；二是合同制老师需要订立合同，而有编制的老师则不需要。三是用工方式不同。四是来源渠道不同。

Answer 3

有很多不同的地方，首先待遇是完全不一样的，然后授课强度，授课程度是不一样的，提升空间是完全不一样的，专业性不一样，入行时间不一样。

Answer 4

在工作方面有不同，在工资方面有不同，在发展方面有不同，在教学方面有不同，在合同方面有不同。