第1个回答 2021-09-06
有心机的领导应该指的是疑心重,不容易相信人,处处防备下属,一旦得罪他就给你穿小鞋的领导。与这样的领导相处,总体上应该既让他放心又对他心存戒心。具体做到以下三点:
1、勤请示汇报,充分尊重。凡是这个领导交待给你的工作,事无巨细都要向他汇报,不能觉得事情小忽视汇报。任何一件事有意或无意没有汇报,将带来领导对你的猜忌,加深对你的不信任。在单位任何场合都要表现出都领导的充分尊重,从称呼到言语态度都要体现出来,不可表现出任何的冒犯、不屑一顾的态度。
2、要处理好与上级领导的关系。如果你的工作需要经常越过这个领导直接向上一级领导汇报工作,那么处理好直接领导与上级领导的关系非常重要。直接领导可能疑心、担心的就是你在上级领导面前说他的不是,经验不足的人很容易在这个环节出问题。要把握在上级领导面前只谈自己的工作或自己的想法,凡是涉及直接领导的事一概不说,即使领导提及此类问题,最好自己也不表态。这样就避免了两个领导出现矛盾或上级领导批评直接领导时,把自己带出来,从而加重直接领导对你的疑心。
3、适当增加个人感情。人是感情动物,有了感情,就增加了信任。节假日邀领导小酌几杯,领导遇到困难时积极帮助。当然即使有了感情,增加了信任,领导的特点也改变不了,自己时刻要做到心中有数,心存戒心。
第2个回答 2021-09-06
1、调整一下自己的心态,让自己变得更加沉稳干练一点,这样会在她的心目中加重自己的分量。
2、能够坐上那个位置,必也有她自己的优点和出彩的地方,善于观察学习,不要让自己的一时好恶蒙蔽自己。
3、话超多的人,一般来说属于心直口快,心地其实应该不坏。至于让人看脸色,很多人都有这种享受权力在握的欲望。
4、做上司就是要说的比做得多,擅于指挥,要不那么多下属干什么。仅供你再思考,重要的是调节好自己的心态,何苦来呢,否则自己又做不成上司的位置,闹得整天心神不安,还不如跳槽。
第3个回答 2021-09-06
碰到这种小领导,尽量不要多交集,少打交道,敬而远之,见面一定要恭敬,面子给足,这样才能避免不必要的麻烦。
第4个回答 2021-09-06
他/她能心机套路别人,也能心机套路你,不能正面应战的话,最好的是不要掉进坑里……另外,保持距离……保持距离……保持距离……重要的事情说三遍!!!千万不要被表象迷惑!千万不要以为可以和领导成为朋友!千万不要走得太近!
否则……准备接受各种无理要求、无理谩骂以及各种从天而降的锅巴……一定要不卑不亢,坚守自己的原则底线,不能因为是领导就一味地忍让妥协,他/她不会觉得你有多好而尊重你,只会觉得你傻好掌控,以后各种利用各种得寸进尺。
在如今越来越复杂的社会里,要想更好地生存和发展,必须要学会做人之方,处世应懂点方圆之道。外圆内方,没事不惹事,来事不怕事,想尽一切办法应对化解。要时刻有这种勇气:嘿,有胆的尽管放马过来,咱们过过招!
当你备受打击,你要相信自己的优点,也要相信心机之外,自有天机。首先好好做你的本职工作,不要被她抓到毛病。然后衡量你的工作收益是否值得你留在公司。千万不要向上上级领导反馈心机上司的问题,一是那样完全没有用,反而会让你自己受损害。她比你更靠近老板,背后会说些什么你完全把控不了。
如果衡量再三,这份工作也不值得什么的话,找个时机辞职吧,好聚好散。职场从来就不是讲公平正义的。
首先调整好自己的心态,将所有的事情捋顺,搞清楚是利益冲突还是对方人品不在线,若是利益冲突可开诚布公的交谈,或者直接找领导沟通交流,若是人品问题,那么你要相信一点,恶人自有恶事磨,认真干好自己的每一份差事,领导的眼睛也是很雪亮的,若你真心是个肯干能干的员工,那么自然不会让你受委屈的。本回答被网友采纳