《劳动合同法》规定：离职人员的工资，在办结工作交接时支付，一般情况下，公司都是在下个月统一发放工资时一同支付。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
一般来说，每个公司发放工资都是有固定日期的，你们公司是15号，那么8月1日至30日的工资，就得等到9月15日发放工资了。
因为，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，15号了所有人一起发工资。
就是说，算工资的人、发工资的 人，是不论你是几号来公司的，核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资，要不然公司人多的话，每天都有来的，都有走的，人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、发放工资，这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司，都会给你发放工资的。
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