教师评职称制度是否已成为教师的痛？

Question

如题所述

Answer 1

对没有如愿评上职称的教师来说，评职称制度当然是无法回避的痛，教师作为人类灵魂的工程师，核心任务应该是教书育人，但评职称制度的存在，使得绝大多数的教育工作者花费了大量时间和精力，为的就是能够获得梦寐以求的更高一级的职称，虽然得偿所愿的教师津津乐道，并且会在言谈举止中表现出对于制度的支持和拥护，但对于绝大多数的教师来说，屡试屡败的残酷现实说明自己成为了制度面前的受害者。

 ä¸å¯å¦è®¤ï¼Œè¯„职称制度的初衷是为了激励教育工作者的进取心，并且也是对有能力的教师群体提供极具竞争力的保障，但是在实际的工作过程中，制度原有的宗旨逐渐的被淡化，有些教师为了能够如愿以偿评上心仪的职称，就会采取一些见不得人的伎俩，权钱交易甚至权色交易也就衍生了出来，很显然对于那些孜孜不倦从事教育工作的教师来说是极不公平的。

 å½“然，大多数情况下评职称制度还是深得人心的，德才兼备的教师能够凭借自己的努力和才能评上更高级别的职称，无论薪酬水平还是晋升空间和职场前景都是值得期待的，但对于那些心怀叵测的教师以及教育管理者来说，则会为了谋取私利而将职称评定视为交易筹码，当越来越多的教育工作者受到了这方面的不公平待遇，自然会将制度视为无法接受的痛楚。

 æ­£æ˜¯å› ä¸ºåˆ¶åº¦çš„推进和实施存在不足之处，才会让基层教育工作者有种寒心的感觉，如果能够秉承公平、公正以及公开的原则，相信大多数教师对于制度本身都是认可的，所以说即便在一定程度上成为教师的痛，也是在各种不正常行为的影响下所导致的。

Answer 2

职称制度往往和教师的薪资水平挂钩。而一些评职称制度有着一定的要求，要求也越来越高。许多教师要想评职称要要权衡利弊。付出去多。

Answer 3

目前压垮教师的有三座大山，职称、绩效、成绩，职称绝对排在第一位。因为职称跟工资挂钩。而且评定职称的条件每年都不相同。给老师们造成了很大的压力。

Answer 4

职称是政府对教师的认可，是教师晋升工资的通道，只要是正式在编教师都有相应职称，每个人都因为有职称而增加了工资，试问有意见的极少数愿意取消自已职称加入到工勤人员序列吗？职称制度没问题，问题是评职称的条件和执行标准走样和高级职称名额有限

Answer 5

教师的评称制度确实成为了他们的痛点，现在的教师行业越来越严格了，而教师的问题也越来越多了，想要评称合格真的很不容易。