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领导都喜欢表面功夫做的好的员工,比如手里闲不住,经常加班晚走,有能力的人不加班比他们做的更好?
可是领导并不喜欢,总喜欢那些看起来很卖力,能吃苦的员工,其实这种人大部分是普通员工。
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推荐答案 2020-04-14
每个单位,每个企业,总有一些人会做表面文章,他们不仅能说会道,还会擦言观色,不仅会表现自己,更会在领导面前表现自己。而真正有能力的人,有真本事的人,他们不需要去讨好任何人,他们做工作不仅做得好,而且效率高,这样的人才是企业单位的核心人才,他们踏实的工作,早晚会被老板发现,看到。
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为什么在职场上混
的好的,
都是那些会做
表面功夫的人
?
答:
因为
做表面功夫
的人,他们除了会做表面功夫外,还懂得如何去交际。在职场上,除了能力外,交际同样很重要。
职场中
领导
为什么总
喜欢
那些没
有能力
却很人情世故
的人
?
答:
表面功夫
:擅长人情世故的人通常擅长表现出与他人建立联系和交流的技巧。他们可能善于言辞和表达,能够给人一种亲切和友好的印象。领导可能被他们的表面功夫所吸引,误认为他们具有更强的能力和潜力。维护关系网:人情世故的人擅长与他人建立和维护关系,包括与同事、上级和合作伙伴之间的关系。他们能够与各...
是不是老板喜欢老实巴交懦弱
的员工,
活多工资低,那么
员工喜欢
工资高的...
答:
我就是属于比较老实本分
的员工,
我享受那种沉浸在工作中的状态,有时候也明知道有同事刻意把一些脏活烂活推给我,我也就算了。有
人喜欢做表面功夫
给领导看,我有时候也深谙此道,明白做得好不如表演得好。只是有时候会告诫自己,莫要沾染上一些恶习。我也还算幸运,遇到的几个都是实实在在做事的领导...
领导不走
他不
走,
摸鱼式
加班
的同事,你怎么看?
答:
领导不
走他不走,对于这种摸鱼时加班的同事,其实每个人是看不起的,但是到头来我们又被逼无奈不得不这样,因为这就是现实,如果我们走得比领导早会让领导觉得我们没有贡献精神,没有该有的态度,让他们觉得我们对于工作一点都不严谨,甚至不够热爱这份工作。领导很喜欢那种在工作中积极表现
的人,
可能有...
大家正在搜
表面功夫做得再好不如
不能只做表面功夫
如何做好表面功夫
只会做表面功夫的人
特别会做表面功夫的人
如何做表面功夫的技巧
不会做表面功夫
只要表面功夫做得好
怎么做表面功夫
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