浙江女子求职被告知有男朋友一律不招，公司CEO此举有何深意？

Question

如题所述

Answer 1

浙江女子求职被告知有男朋友一律不招，公司CEO此举其实没有什么深意，第一个原因就是公司的CEO缺一个女朋友。 第二个原因就是公司刚成立，业务不好，压力大，这么做人为了发泄情绪。 

近日，浙江一女子在找工作的时候被对方告知有男朋友的一律不照，再拉黑对方之后，又收到对方发来的“你没有约束好自己，有男朋友，不符合岗位要求”这样的短信，面对这种情况，该女子表示非常无语。实际上，经过后来的了解，公司CEO这样的举动是没有什么深意的，主要还是个人原因。
第一个原因就是公司的CEO缺一个女朋友。据了解，当时该女子虽然拉黑了对方，但是对方依然不依不饶，表示自己着急找女朋友，而该女子的不符合他找女朋友的标准，因为他已经有男朋友了。之后他解释，单身对他自己比较有利，因为他一直忙着工作，还没来得及找一个女朋友。如果这个岗位的女性是单身的话，他就多一个找女朋友的机会。面对这样的奇葩回复，确实让人够无语的。
第二个原因就是公司刚成立，业务不好，压力大，这么做人为了发泄情绪。除了上面提到了这个原因之外，这位负责人事后还对媒体表示，因为他是公司的CEO，这个公司刚刚成立不久，发现还不够成熟，业务也不是特别好，所以他的压力很大，有时候只是为了发泄个人情绪才这么说。不得不说，这样的做法太可笑了，也太不成熟了，不仅是公司不成熟，就连这位CEO也不是特别靠谱，简直就是儿戏。我觉得只有把公私分明，才能把事做好，把个人情感和公事混为一谈，难怪公司发展不起来了。

以上就是关于这位CEO的做法背后的原因。

Answer 2

这家公司的CEO因为自己是单身，所以想找没有男朋友的女员工。这家公司的CEO表示，他们的公司刚成立，他们想招聘没有男朋友的女员工，这家公司这么做很明显带着歧视，也违反劳动法，谁规定有男朋友的女子就不能求职？

因为他是单身

很多女子进入职场以后都说会受到性别歧视，浙江这家公司的做法让人生气，他们直接询问求职女子是否有男朋友。他们告知求职女子有男朋友一律不招，这种霸王条约让人不能理解，同时也让人觉得很生气。当记者询问这家公司的负责人时，他居然说，因为他是单身，所以他在招聘女员工的时候，要求女员工不能有男朋友。因为自己单身，所以就要求其他的员工必须是单身，还说这样对他有利，他到底是在招聘女员工，还是在给自己找对象？

因为公司刚成立

这家公司的负责人说了两个理由，一个理由是他单身，另外一个理由就是这家公司刚成立没有多久，他招聘没有男朋友的员工，对自己的公司有利。难道招聘员工的时候不应该看员工的个人能力吗？如这位公司的负责人说的理由，感觉非常奇葩，招聘员工的时候，不能以任何理由，去限制员工的人身自由，这家公司的做法违反了劳动，同时也涉嫌侵犯员工的个人隐私。这名女子拒绝这位负责人，居然又接到了这位负责人给他发来的短消息，这位负责人的做法非常过分。

这家公司的负责人通过招聘有为自己物色女朋友的嫌疑，这是以公谋私的做法，在被拒绝以后还死缠烂打，这样的做法非常不道德，而且这家公司的负责人一点也没有度量。招聘员工还要考虑对方是否是单身，女子应聘到这家公司只是来工作的，凭什么要限制人家谈恋爱？

Answer 3

找工作时被告知有男朋友的一律不招，拉黑对方后，依然被骚扰。这位负责人事后对媒体称，个人压力很大，有些发泄情绪。

Answer 4

主要是公司不想给婚假，产假逃避公司责任，想获得廉价劳动力，再就是可能老板可能只招单身女性别有意图。

Answer 5

他想要找女朋友，因为自己一直忙于工作，没有来得及找女朋友，所以说这个岗位要求是没有男朋友，这样的话对自己有利。