在国外有很多的国家都已经有了比较成熟的BIM标准等，可是国内才刚刚起步，是十分紧缺的人才之一。现在BIM在中国是一个热闹词，各个院也在相继应用。当能够满足国内建筑市场的特色需求后，BIM将会给国内建筑业带来一次巨大变革。项目方案优化：把项目设计和投资回报分析结合起来，设计变化对投资回报的影响可以实时计算出来，这样业主对设计方案的选择就不会主要停留在对形状的评价上。
更多的可以使得业主知道哪种项目设计方案更有利于自身的需求。 特殊项目的设计优化：例如裙楼、幕墙、屋顶、大空间到处可以看到异型设计，这些内容看起来占整个建筑的比例不大，但是占投资和工作量的比例和前者相比却往往要大得多，而且通常也是施工难度比较大和施工问题比较多的地方，对这些内容的设计施工方案进行优化，可以带来显著的工期和造价改进。
由此可见，BIM工程师很有前途，因为减少了很多设计及施工的技术压力，使设计时间都用在设计上，而不是绘图上，便于系统优化，在建设前期就可以验证设计图纸施工的可行性，避免大量拆改及图纸变更的出现，减轻现场技术压力，使现场施工技术管理的重点放在施工和运行调试上，最主要的是降低工程投资成本，不光是开发商、业主、施工总包单位等都非常受益，所以现在越来越多的开发商都希望工程建设能用到BIM技术。
BIM工程师主要工作是建模，但又不仅仅是建模。BIM工程师所见的模型包括建筑，结构，机电等各方面，BIM工程师是全专业的BIM人才。BIM工程师的就业方向如下：
1、BIM技术工程：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。薪酬：行业月薪平均为5000-8000之间。加上其他的一些，年收入好的时候过十万毫无压力。
2、BIM专业工程师：具有专业背景知识，有兼具一定的BIM技术能力，往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松(主要是市场需求旺盛)。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。
3、BIM经理项目经理：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。薪酬：一般企业年薪大概15~20w，如果是在高大上的公司，年薪超过20W也是很轻松的。
4、BIM咨询顾问：这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体。所以工作内容方面，不是特别固定，基本以上都会有所涉及。
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3年工作经验机电-BIM工程师——月薪1W-1.5W；年薪12W-18W
一般的岗位职责：
1、担任BIM组长，负责项目级BIM建模及管线综合工作，达到BIM指导施工的目的；
2、需与项目各方沟通，包括甲方、设计、监理及各施工方，同时指导相关人员机电安装施工；
3、负责BIM交付成果的质量管理，完成数据和文件的接收与交付，组织解决存在的问题，做好总结工作。
一般的任职要求：
1、统招专科以上学历；
2、3年以上工作经验，至少2年机电安装施工经验，负责过BIM指导机电安装的施工项目优先考虑；
3、熟练掌握Revit等BIM相关软件，熟悉机电各专业图纸；
4、具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，有责任心。