掌握、立即、重视和听从，怎样与很强悍的领导干部共处？
01.学好察颜观色，不可以对领导干部释放出来的数据信号视而不见
强悍的领导干部大多数生机盎然，颇具青春活力，善于与人相处，而且使你感受到她们的激情、以诚相待和幽默搞笑；她们英勇坚决，擅于受权，会给大家给予发展和提升的空间和机遇。这种都是让你的职业发展产生充分的危害。
在日常工作上必须学好察颜观色，对领导干部释放出的多种数据信号可以完全掌握，才能更好的开展交流和共处。根据察颜观色掌握她们的悲喜和情绪周期，不要在她们恼怒的情况下尝试劝说，更不要在她们做错事的过程中去斥责和劝说。
02.直接了当沟通交流，这也是和强悍领导干部沟通交流的最好方式
强悍的领导干部因为性格相悖，并没有非常的细心聆听他人详尽的见解阐述，十分反感讲话转弯抹角，这也是坦诚和真心实意性情在沟通交流沟通中的真正体现，特性独特并且颇具特有的风采。与那样的领导干部沟通交流，非常简单最有效的形式便是直接了当。
强悍领导干部一般都喜爱和自身种类相仿的职工，直接了当地沟通交流，是坦诚性情的反映，恰好是她们的人物性格和观念实质。在沟通交流的历程中，尽可能维持眼光的对望，简洁明了地讲出自身的看法和结果，那样才会获得最直接的最有效的回应，更易于得到带领的信任。
03.维持重视心态，强悍领导干部十分重视自身的威势
强悍领导干部可以容许不同的声音存有，尽管她们常常会忽视你的声誉，可是并不会威胁恐吓和有意抑制，关键的根本原因就在于她们坚信自己的气魄和强有力的控制能力，而她们更看重的是自身的自尊，因此在日常工作上务必保证足够的重视。
与强悍领导干部和谐相处，重视是必须的一种姿势。当她们体验到遭受重视时，也会对你表达出自已的真诚，会尽可能在言语上降低与你爆发冲突，照料相互之间间的心情和关联，假如你以不友善、不尊敬的心态面对她们时，关联可能越来越远，而且难以更改。
04.确保方位恰当，工作中关键点可以独立
强悍的领导干部更重视发展战略层面的设计构思，她们经常可以掌握大的方位，把关键点交到自身的属下来解决。强悍领导干部一般不太喜欢关心过多的关键点工作中。她们的性格特点非常急，一旦深陷大多数的关键点工作中，经常会造成厌柳情怀，也非常容易发脾气。
追随强悍的领导干部，最重要的是追随他的发展战略，了解他的发展战略，融入他的发展战略，在实践活动之中帮他认证发展战略，那样你就是他最铁杆的职工。在工作上，员工必须依照领导干部分配好方位去做，最好不要擅自更改，关键点上可以胆大作出决定，无须事无大小报告。