工资上的合理性，其实这个没有办法得到绝对的保证，因为工资的东西就没有绝对的合理，有人一天只工作6个小时，人家一个月好几万，有人一天工作12个小时，一个月工资也不过3000块钱。没有行业，没有工作性质，没有工作难度和工作门槛的判定，那5000块钱的工资没有办法判定其合理性。
每天工作11个小时，这个工作时间已经算是相当长的了，因为所谓工作时间是正经工作的时间啊。早上8:00上班，12点下班，下午2点上班6点下班，这是一天正常8小时工作，那6:00下完班之后7:00吃完饭回公司还要加班，三个小时天天干到晚上10:00，这样才是一天11个小时的工作时间，这种工作强度就决定了这个人呢，除了吃饭睡觉之外，几乎没有任何属于自己的私人空间，其他时间全都在工作。
这个工作他但凡是占据了下面两个条件里面的任何一个，一天工作11个小时才赚5000块钱都不合理。纯纯的体力付出，比如说搬砖，比如说工厂流水线，另外一个条件就是技术性活动，这个工作他是需要专业培养的，不是谁来了都能干，有门槛占据其中任何一个条件，这个工作这么强的工作，强度只是5000块钱，还要罚款，那他就不合理了。因为去了罚款之后可能还没有5000块钱，牺牲了自己的个人生活，所得到的报酬都没有5000块，那这个工作没有任何坚持的意义。
普通的应届毕业生选择一份工作的时候工作时间比较久的，比如说一天工作时长达到9个小时左右，一周单休，那这样的话，他一周工作时间基本就是在54个小时。正经大学毕业只是不是重点大学，那这种工作大家觉得应该给多少钱，起码一个月7000块钱吧，牺牲了一定自己休息的时间，工作强度也不小，那收入水平就得跟得上啊。如果说一天工作12个小时，360天全年无休，一个月2万大家干不干，对于一个应届毕业生来说他完全会干，只要薪水够到位，加班休息时间少也不是不能接受。