人际交往潜规则：你越“不好说话”，别人越尊重你吗？
1.太好说话的人，基本上无法有真朋友。
大学刚毕业那时候，我去一个公司实习。企业里边那时候有一个大我两岁多的姐姐，刚去的时候我感觉她人很好，因此有急事得话，便常常请教她，而且我有事只能找她一个人。实际上，如今剖析下去，我当年的下意识反应是觉得她很好讲话，相比别人应对新人的冷淡，她透露出的友善心态，要我逐渐意识到了她并没有攻击能力。
实际上，包括我自己，反躬自省，好像在和她的相处中，已经有点明目张胆。我还在别人眼前无论讲话或是办事，都需要提心吊胆许多，他人帮了我的忙，就会客套许多，但只有在这个姐姐眼前，我因为心里没有一点束缚，因此不断在开展测试，看一下她还会给我啥事，并且这种想法完全就是在潜意识中产生的，等到我发现的情况下，自己都吓了一跳。试想一下，假如你在日常生活中认识一个人，你好像从来没有见过这个人闹脾气，而且他就助人为乐，你刚逐渐很有可能充斥着感谢，还喜欢和那样的人共处。
2.非常简单，在受到另一方确立还击时。
一个在日常的相处中，一开始就把底线定得越高的人。很有可能尽管非常容易给人留下一个不好相处的印象，但往往是这类印像，其实对于长期性的人际关系发展趋势而言，是有一定优势的。
由于随着时间的流逝。一个人的品行确实很好的话，你肯定可以看清，与此同时这个人还是一个底线明晰的人，那样你便下意识也会产生更多重视。说到这里，突然想起初中时代，我班级有一个男生，是哪种很好说话的种类。他平时在班里的人缘，看上去很好，关键就是很多人有急事时喜爱联系他嘛，值日时帮忙打扫，帮忙写作业这些，总之他真的是热情得过了头。
之后，班级竞选班长，他当时也参与了，一共3自己，班里的学生们网络投票，本来他以为自己把握非常大，结果后来基本没有什么候选人他，他只有两票。他特别失望，当时还问过我：为何大家都不选他？我一愣，没法回应，因为我也并没有投他。但为什么不投他，实际上当时的自己说不出来，便是在那一个场景下，虽然我并没有深度思考哪些，便是在潜意识中觉得她不可以领导好一个班集体。
