华为定薪流程一般需要十几天。定岗定薪也就是固定工资，是以岗位为基础进行的，在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化。岗位的重要程度是不同的，相应的薪资也会有所区别，在科技公司研发岗位的薪资就会比较高，商贸型的公司销售的薪资就会比较高；应聘不同级别的岗位，薪资也是不同的，经理的薪资会比普通员工要高，总监的薪资又比经理的要高；核心岗位的薪资肯定比非核心岗位的薪资要高；
不同的企业，不同的规模，不同的盈利水平，同一企业在不同的发展阶段，都会对员工薪资有重大影响；一般来说，盈利状况越好，
利润率越高的公司相应的薪资也越高。