安徽省实施《中华人民共和国就业促进法》办法第一章  总    则

如题所述

为了积极促进就业,根据《中华人民共和国就业促进法》和相关法律法规,安徽省结合自身实际情况,制定出详实的办法,旨在推动就业服务和管理活动的顺利进行。

此办法适用于安徽省行政区域内的所有就业促进相关活动,各级政府在此过程中扮演重要角色,实施积极的就业政策。他们遵循劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的指导原则,通过多种渠道和方式来扩大就业机会,确保劳动力市场的活力。

政府将扩大就业和控制失业视为经济和社会发展的首要任务,将新增就业岗位和城镇登记失业控制作为国民经济和社会发展规划的重要指标,并制定中长期就业规划和年度工作计划,以实现就业目标的有序进行。

各级政府保障劳动者享有平等的劳动权利和公平的就业机会,坚决反对就业歧视,并倡导劳动者树立正确的就业观念,鼓励自主创业、自谋职业和灵活就业。特别关注高校毕业生、就业困难人员和进城就业的农村劳动者等特殊群体,制定针对性的政策和措施来支持他们就业。

为了确保就业工作的高效协调,县级以上政府设立了专门的工作机制,共同解决就业领域的重大问题。人力资源和社会保障部门作为主要责任部门,负责具体推进此项工作。其他相关部门如发展改革、教育、财政等也积极参与,共同维护就业市场的稳定和健康发展。

工会、共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会组织也发挥积极作用,协助政府工作,依法维护劳动者的合法权益,形成全社会共同促进就业的良好局面。
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