合肥人才落户政策2020最新解读

Question

如题所述

Answer 1

【合肥人才引进政策解读】：
1. 对于重点产业企业引进的高层次人才，如在合肥没有自有住房，可以根据其层次，免费租住不同面积的人才公寓长达3年。人才公寓的面积标准分别为220㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡、90㎡。若人才选择自行租住，3年内可按年领取不同标准的住房租赁补贴，补贴标准分别为6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元，且不受落户条件限制。
2. 新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，若在合肥无自有住房，可免费租住国有租赁公司提供的90㎡、70㎡和50㎡的房源3年。如果他们选择自行租住，3年内可分别获得每年3.6万元、2万元和1.5万元的住房租赁补贴，且不受落户条件限制。这一政策较以往提高了对重点产业人才的补贴标准，取消了落户限制，降低了享受政策的门槛。
3. 为了满足人才的刚性住房需求，《若干政策》允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。对于首次在肥购买自住住房的重点产业企业高层次人才，根据其层次，可享受60万元、40万元、20万元、10万元的购房补贴。同时，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。
4. 为了引导人才稳定就业，政策加大了对稳岗的力度。对于在我市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，将择优发放岗位补贴。前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。
5. 为了深化企业技术合作，提升产业链的稳定性和竞争力，对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪30%给予企业引才补贴，单个项目（人才）补贴不超过50万元。
6. 重点产业包括集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。
【温馨提示】：以上信息是基于对法律的理解，仅供参考。如果您对政策有疑问，建议您与专业人士进行详细沟通。