我觉得你先不要过多埋怨你的领导，也许他（她）是真的为你好。
第一，我们常说，细节决定成败，你不要不把小事当一回事，很多小事都做不好，那还怎么做大事。现在你的领导及时指出你的小事的不足，那就说明你还存在一些问题需要你去解决，改正。否则，现在是你的领导因为小事说你，那将来小事酿成大错误，可能你想让他（她）说你都没有机会了，直接把你辞了，到那时候你后悔都来不及了。
第二，你的领导可能比较器重你，所以才总会说你。很多时候，一个人不在乎你，根本连批评，说教都懒得做了，任由你发展。现在你的领导说你说明他（她）在乎你，希望你做得更好，他（她）的眼里还有你，你应该对此感到高兴才对。不要对领导的严格要求感到不满，把这些当成对自己的监督，督促自己做得更好。在工作中，能力很重要。
第三，退一步说，就算你的领导看不惯你，就是跟你有仇，那又怎么样呢？你要做得更好，做给你的领导看，让他（她）知道你是多么优秀，证明给他（她）看，就是让你的领导挑不出毛病，而且自己的能力还提高了，何乐而不为呢?那些打不倒我们的都会使我们变得更强大。就算将来有一天你的领导因为个人恩怨把你辞退了，你还可以凭借自己的能力去寻求另一份工作。只要自己有能力哪里不能求口饭吃呢？
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