一、明确答案
免除职务后重新任职的时间，取决于多种因素，包括职位性质、组织规定、个人表现等。没有统一的时间限制，需要根据具体情况而定。
二、详细解释
1. 职位性质和组织规定的影响：不同的职位，其职责和重要性不同，组织对于重新任职的规定也会有所差异。一些高级管理职位，可能需要更长的时间来考察和评估，以确保重新任职者的能力和资格。而一些普通职位，根据组织规定和流程，可能较快就能重新任职。
2. 个人表现和能力评估：个人的工作表现和能力水平是决定能否重新任职的重要因素。如果个人在之前的工作中表现出色，得到了组织的认可，那么在免除职务后，可能会更快地得到重新任职的机会。反之，如果表现不佳或存在失误，可能需要更长时间来改进和提升自己，才能重新获得职位。
3. 内部流程和时间因素：重新任职还需要遵循组织的内部流程，如申请、面试、审批等。这些流程需要一定的时间来完成。此外，不同组织对于免除职务后重新任职的时间要求也可能不同，有的组织可能有明确的时间限制，有的则更注重能力和贡献。
综上所述，免除职务后多久能重新任职并没有固定的答案，需要根据具体情况综合考虑。建议个人在免除职务后，积极提升能力，表现优异，同时了解所在组织的规定和流程，以便更好地把握重新任职的机会。