思考国企改革的具体措施有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

当前，中国经济发展进入了新的阶段。在“十五五”规划即将开启之际，国有企业应继续重点把握四个方面的改革，以实现逐步深化国有企业改革的历史使命与发展要求。
一、加快完善中国特色现代企业制度，加强党对国有企业的全面领导，探索党组织在治理中的作用，确保党组织意图在企业重大决策中得到充分体现。
二、深化国有企业混合所有制改革，积极通过引导社会资本投资方向、引进战略股东建言献策、引入企业有效治理机制。混改既要“稳妥”，更要“深化”。
三、加快健全市场化经营机制，健全差异化薪酬和业绩考核机制，探索积极稳妥的员工转型渠道和员工市场化退出方式。探索将政策要求合理转化为市场化目标的方法。
四、对标世界一流企业，全球布局实现高质量发展，重点加强关键技术攻关能力，加快提升国际化经营能力，提升对全球产业链和价值链的控制力。
中大咨询认为，从国有企业改革与发展看，在接下来“十五五”规划即将开启之际，国有企业要根据“十五五”经济社会发展基本思路，顺应和引领经济全球化的趋势，促进更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制的形成，切实增强竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，提高企业活力和效率。

Answer 2

国企改革是一个复杂而重要的议题，涉及到政治、经济和社会等多个方面。以下是一些可能的国企改革措施：
1. **混合所有制改革**：
- 引入民营资本或外部投资，与国有资本混合所有制，以提高国企的市场竞争力和效率。
- 通过股权投资、引进战略投资者或上市等方式实现混合所有制改革。
2. **市场化改革**：
- 推进国有企业市场化运作，建立现代企业制度，实行独立核算、自主经营和市场竞争。
- 强化市场竞争机制，推动国企实行市场导向的经营决策和激励机制。
3. **资产重组与优化布局**：
- 通过资产重组、合并重组等方式优化国有企业的业务结构和产业布局，实现资源优化配置。
- 减少低效企业和行业，加强优势企业和战略性新兴产业的发展。
4. **国企治理改革**：
- 完善国有企业的法人治理结构，加强董事会建设，提升公司治理水平。
- 强化内部监管和风险控制机制，防范腐败和滥用职权行为。
5. **员工激励机制**：
- 建立激励机制，包括薪酬激励、股权激励和职业发展等，吸引和留住人才。
- 推动国企员工素质提升和创新能力培养，增强企业竞争力。
6. **国有资本监管改革**：
- 健全国有资本监管体系，加强对国有资本的监督和管理，防止国有资产流失和浪费。
- 提高国有资本运营效率，实现国有资产保值增值。
7. **推动科技创新**：
- 加强国有企业的科技创新能力，促进技术进步和产业升级。
- 支持国有企业与高校、科研院所合作，加强技术转移和成果转化。
8. **改革激励与约束机制**：
- 建立健全国企改革的激励与约束机制，激发国企改革的内生动力。
- 对实施改革和取得成效的企业给予奖励和优惠政策，对不良行为和违规问题进行惩处。
这些措施可以相互结合，根据不同国家或地区的具体情况和市场需求来灵活实施。本回答被网友采纳