自身建设方面存在的问题有重点工作不突出；对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够；开拓创新能力不强。整改措施有坚持以学促做；围绕专题搞好讨论；以下率上，模范带头。
一、存在的问题：
1、重点工作不突出，缺乏有效的管理手段。没有从长远发展的角度去谋化队伍的发展，多数时候显得停留在会议上、口头上。
2、对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够。了解情况还不够客观、全面，作风深入不够，浮在面上，联系员工还不够密切。
3、开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。
二、整改措施：
1、坚持以学促做。把个人自学与集中学习结合起来。所有党员把要求学习的所有学习内容学深学透学出成效，指导实践工作。让“两学一做”学习教育的成效充分展现在自己的理论学习中，具体工作中。
2、围绕专题搞好讨论。重点学习讨论践行党的宗旨，保持为民本色，始终保持良好精神状态，做到发挥作用合格。通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。
3、以下率上，模范带头。落实好“三会一课”制度，让党建工作再出新成绩。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。支部班子坚持高标准、严要求，认真践行“三严三实”。
个人自身建设的内容：
1、思想方面：学习新知识，保持对新事物的好奇心和求知欲。树立正确的价值观和人生观，形成积极的人生导向。了解并遵循法律法规，培养法制观念。
2、道德方面：培养良好的道德品质，如诚实、尊重他人、公平公正等。遵守社会公德，履行社会责任，关心公共事务。学会与人合作，建立和谐的人际关系。
3、业务能力方面：提高专业技能，通过学习和实践来提升自己的工作能力。不断更新知识库，跟上行业发展的步伐。发展跨领域技能，以增强自身的竞争力。