第1个回答 2016-05-10
很荣幸能为你解答！
在《人身损害赔偿解释》中有相关规定 ： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 雇佣关系是区别于劳动关系的一种契约形式。具体区别你可以到这个去看看： :baikebaiduview867597htm
热衷于为网友服务的我为你解答！本回答被网友采纳