面试中有哪些减分行为千万不要做？

Question

在面试中，有哪些行为或语言会让面试官对你的印象大打折扣呢？

Answer 1

Answer 2

面试是开启职场大门的钥匙，只有面试成功才能进入向往的职场。而面试中有很多的竞争对手，我们需要保证自己尽量没有减分行为而胜出。我的职场经验认为以下行为千万不要做。

1、尽量不要迟到。

迟到意味着没有时间观念，职场不是家里。没有人因为你迟到而感到可惜，迟到虽然是小时，但是能反应出一个人的时间管理和工作计划。

如果发生意外导致你面试必须迟到，那么一定要给公司人事打电话告知，诚恳的说明你迟到的原因，还有多久能参加面试，通过用良好的态度去弥补迟到可能带来的取消面试。

2、不要狂妄自大。

在和用人单位沟通时，一定要本着真诚的原则去说。切不可给人满嘴跑火车，态度狂妄的印象。如果你表现的对任何问题都不屑一顾，回答上总是出现“这没什么好说的”、“这个很简单，不说也罢”，甚至表现出“我这么厉害你还不赶紧录用”、“我能来参加面试是看的起你们公司”等，都会导致面试失败。

没人喜欢狂妄自大的人，真正到了工作中这样的人也会不好相处。会破坏团队氛围，弄得办公室乌烟瘴气。所以千万不要如此表现， 可以在真诚的基础上稍微对自己美言，但是不可变成自负。

3、不要抱怨上家单位。

不管我们是因为什么原因从上家单位离职，都要感谢公司的培养和给自己的工作机会。当面试被问到为何从上家单位离职时，尽量从自己身上或行业身上找原因，不能抱怨公司比如“领导太傻了”、“公司太抠了”等。

这会给面试人员留下不好的印象，会认为你是一个爱抱怨的人。如果加入新单位可能会经常发牢骚，给团队带来负面影响，不利于团队工作。

Answer 3

在面试当中确实也有一些减分的行为，千万不要去做，比如说说话结巴，比如说摇头晃脑打瞌睡等等这样的行为，我觉得千万不要出现，确实是非常不好的呀

Answer 4

其实面试的过程就是一个面对面交流和沟通的过程，面试者通过这个平台表达自己的观点想法和认知，这个时候有一些减分项确实需要我们去避免。
比如说面部表情过多，之前面试的时候我遇到过一个同学，是每次他思考的时候，总会象征性的翻白眼，当然他可能察觉不到，已经形成了一个习惯，但是这在考官看来，太过明显和不适，也有人比如说在思考的时候会眨一下眼睛或者是吸一下鼻子，这些习惯可能都是一些细微的细节，有时候确实能够对整个面试产生一定的影响。
比如说手部的动作过多，和人在面试的时候不停的搓手，还有的两个大拇指在一起转圈，有的如果手里有支笔的话，还在不经意的转笔，这都让面试的过程有些让人感到不适，当然有的人还会在面试答题的时候不停的抖腿，脚底上就像有一台缝纫机。
这些小的细节我觉得还是应该能避免，能避免的尽量避免，有时候印象真的挺重要的。

Answer 5



　　面试是成功寻找到工作的一个必要过程，其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说，如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然，面试中常见问题的总结，需要自己经历不断的面试后才能做出。但是，大家至少应该注意的是，如何在面试中不给面试官留下负面印象，这才是对于每一个应聘者最重要、最关键同时也是最基础的要求。 
　　 
　　笔者作为面试官至今接触过各类应聘者超过千人，通过自己在面试中对不同应聘者的感觉，我总结了以下16种让我减分的应聘者行为： 
　　 
　　注意以下多方面：
1.不修边幅
　　2.迟到
　　3.穿着不合时宜 
　　4.眼睛与面试官缺乏交流 
　　5.缺乏融洽的交谈氛围 
　　6.答非所问 
　　7.防御心强
　　8.缺乏对公司、工作及行业的了解
9缺乏信心
　　10.缺乏热情和兴趣
　　11.询问敏感问题
　　12.表现出明显无能力胜任该工作 
　　13.职业规划不明 
　　14.对之前公司或老板同事有负面评价
　　15.自吹自擂 
　　16.“欠抽”型