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为什么招聘软件上写的待遇和实际谈的差别很大,软件上的薪酬范围的下线他们都给不到!我觉得这就是一种不
如题所述
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推荐答案 2018-07-20
很多企业都将高工资高福利作为招聘的噱头,如果应聘人员认真一些,完全可以去当地劳动监察部门投诉诈骗的。这事就看较真不较真。
不过作为多年的老人事,我个人尽量避免这种情况,至少要保证网站上的薪酬范围员工只要稍稍努力就可以达到。
企业不养闲人,企业需要有用的人,但是企业也需要诚信经营,不这样做,最终会坏了人力资源市场的行情。
一般这样操作的企业都是些没有自信,经营效益有疑问的企业,弄虚作假其实留不住人才,只是自欺欺人而已。 来自职Q用户:沐易老师
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