比如:很多开发软件功能,他自己完全不懂?他是怎么告诉他编程手下,要这样设计,那样设计?
按理说:自己管理这个平台,应该要编程知识深度,领头人,了如指掌,可是他一点都不懂,完全靠嘴吧感觉方向,告诉编写技术人,这个地方要这样写?自己不懂,都不怕有技术编写人坑他一把?凭我感觉,自己不懂知识,完全依靠他人能力编写,很容易出现系统漏洞?自己无法发掘,管理变的有点困难..
我意思说:自己不懂,完全依靠别人,命运全部掌控别人手中,很容易出现系统漏洞?自己无法发掘?
追答管理者要做到知人善用,用人不疑。对什么人都不信任,别人又怎么肯为你卖命。
再说把工作交给有能力的人才是最安全的,领导介入越多,风险才越大。
大领导什么都不懂,那不是变成一个植物人,如何管理天下,最起码有大范围管理头脑思路,自都不懂,心理会豪无概念?方向容易乱向,演讲容易出错?
追答马云只需要副总管理下面就好,自己退休了