家政行业就业火爆招生冷清，家政行业为何难吸引年轻人？

Question

如题所述

Answer 1

随着快节奏生活的到来，独居的年轻人越来越没有时间打理自己的生活空间，老年人也需要大量人照顾，甚至开放了二胎政策之后，家政人员缺口比例又增大了许多，还有的家政公司青睐有文化素养的年轻人，去承担雇主家庭子女的教养工作。面对如此大的家政从业人员的缺口，但家政行业却很难吸引到年轻人的加入，我觉得是由诸多因素造成的，有社会背景的原因，有职业偏见的原因，也有如今的职业理念的原因，是值得我们深入思考的。家政行业很难吸引年轻人的原因是深层的，多方面的。首先，我们传统印象中的家政行业从业人员，是年纪偏大，生活经验与技能丰富的叔叔阿姨们，他们虽然知识水平相对比较低，但充分的生活经验和人生阅历是非常适合家政行业的。所以在我们的印象中，家政行业很少有年轻人的存在，整体的氛围也是比较沉闷的，缺少年轻人多的行业的朝气与活力，这是年轻人不愿意选择家政行业的重要原因。认为这一行业没有同龄人相伴，自己也比较孤独，不被同龄的朋友和同学所认可接受，这是年轻人在挑选行业时候的犹豫。

其次，如今的职业偏见还是存在的，人们印象中的外表光鲜亮丽的行业还是对年轻人有很大的吸引力，家政行业在很大程度上被认为是低人一等的职业，由于传统家政行业的所谓“伺候人”的工作内容，让很多年轻人为了面子，也不会去选择从事这一行业。家庭的压力和流言蜚语也让年轻人对家政行业有着偏见，所以不愿意去选择也是合情合理的。我认为社会中应该普及一下现在家政行业的从业背景，让人们的传统观念慢慢抛弃，从而更加了解这一行业，并对此产生兴趣，只有消除了传统的偏见，才会吸引越来越多年轻人的加入。最后，许多学校已经陆续开设了家政专业，想要培养更多有知识和文化的年轻人加入这一行业，提升这一行业的形象，改善家政行业的现状，让家政专业也能够被年轻人们所青睐。这条道路也许非常漫长，但要想让大众慢慢去了解和接受，确实需要花费心思和时间。希望相关的从业人员和教师们，都能够培养出更多的人才，正所谓“三百六十行，行行出状元。”

Answer 2

目前家政行业难以吸引年轻人，一大障碍就是相应的权益保护不完善。很多的家庭佣工没有与企业或用人单位签订任何合同或协议，只有少部分的企业或用人单位为员工投保。

Answer 3

很多年轻人都看不起家政行业，觉得当保姆是一件很丢人的事情，而且现在家政的要求越来越高，年轻人并不会去伺候人。

Answer 4

因为年轻人觉得做家政非常没有面子，他们不想看别人的眼色，不想服务别人，而且他们还很年轻，有时间自己创业。

Answer 5

因为比较劳累。年轻人不喜欢干劳累，地位又低下的活，虽然赚钱多，他们更愿意去从事一些地位比较高，轻松的活。